本书以医生人力资源配置为研究视角，从医生人力资源配置数量、质量、配置失衡三个维度，系统地分析了医生人力资源配置对医疗费用的影响效应与影响机理。首先，本书基于相关理论基础，构建了医生人力资源配置对医疗费用影响的理论分析框架，分别对医生人力资源（优质医生）配置总量与配置失衡影响医疗费用的传导机制进行了理论分析。其次，立足于我国医生人力资源配置与医疗费用的历史变迁与现状，利用年鉴统计数据，分别构建面板数据模型和路径分析模型，从医生人力资源配置数量、质量、配置失衡三个维度实证检验了医生人力资源配置对医疗费用的影响效应和影响路径。

共纳入35篇典型案例，根据不同级别、改革创新方面不同，分为省级层面推动落实、基层薪酬分配与激励机制、基层卫生人才培养与使用、县域医共体下人事薪酬制度创新、乡村医生队伍建设与待遇保障机制五个专题，其中省级层面推动落实9篇、基层薪酬分配与激励机制9篇、基层卫生人才培养与使用6篇、县域医共体下人事薪酬制度创新4篇、乡村医生队伍建设与待遇保障机制7篇。涵盖全国17个省（区、市）及新疆生产建设兵团的典型做法，既有省级政策推动落实、又有地市级和区县级实战经验，对不同地区进一步推进基层卫生人才队伍建设具有重要的借鉴意义；涉及内容较为全面，且在不同方面的做法均具有其他地方借鉴学习的应用价值；由国家卫生健康委基层卫生健康司、国家卫生健康委人事司、国家卫生健康委卫生发展研究中心组织编写，具有权威性。

为了及时了解全球科技、数字经济和精准医学发展具有重大影响的技术突破和未来发展方向，归纳和梳理我国精准医学的进程，为政策制定、学科创新和产业发展提供咨询依据，在国家卫生健康委员会、科技部和中华医学会的指导下，由上海医学创新发展基金会、清华大学医院管理研究院、上海医疗质量研究中心、上海广慈转化医学研究发展基金会和源墨健康研究院等单位发起，组织了由 16 位中国医疗行业权威专家院士领衔、139位多领域研究人员参与完成了《数字化转型时代：精准医学创新研究与产业发展》研究报告（2022年版，上中下三册）。报告从重大疾病原创研究、重点领域原创研究、前沿科技分析、产业发展分析、研究案例和文献检索六大方面系统展现精准医学前沿技术的发展，系统阐述和研究了精准防诊治的策略。报告发布后引起了强烈反响，收获了认可。在各界的关心和鼓励下，2023年版得以成功与大家见面。2023年版报告由17个课题组团队共同完成，内容上，在2022年报告基础上有更新及延伸，囊括了最新的前沿技术发展及应用、重大疾病精准防诊治，同时，结合我国精准医学研究和产业发展的现状，明确关键发展领域并构建用以支持精准医学可持续发展的生态体系。

为进一步掌握全国日间医疗开展的质量安全情况，推动日间医疗质量的持续改进，通过国家医疗质量管理与信息控制网（NCIS）调查采集2019—2021年度全国开展日间手术和日间化疗的医疗机构的相关指标数据进行汇总分析，综合运用临床医学、卫生经济学、管理学等相关理论与方法对抽样调查数据深度挖掘分析，编写本报告，以期为国家制定相关政策提供数据支撑。日间医疗这一新型服务模式具有高效整合医疗资源、提高资源使用 效率、缓解医疗资源供需矛盾等诸多优点，在欧美等发达国家和地区的 发展与实施已较为普遍。2015 年国家卫生计生委和国家中医药管理局印 发《进一步改善医疗服务行动计划》，将“推行日间手术”作为改善医 疗服务行动的重要措施；2018 年发布《进一步改善医疗服务行动计划 （2018—2020 年）》，提出鼓励有条件的医院设置日间病房、日间治疗中 心等，推行包括日间手术、日间化疗在内的多种日间医疗服务，惠及更 多患者。2021 年发布的《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的 意见》将发展日间手术作为提升医疗资源使用效率的重要手段，进一步 激发了医疗机构开展日间医疗的积极性。据统计，目前近 60% 的三级公 立医院都开展了日间医疗。日间医疗新型服务模式在我国规模化发展的 趋势已不言而喻。 为推动医疗机构规范开展日间医疗，国家陆续制定了一系列推动日 间手术等日间医疗开展的文件。但因日间医疗的质量管理缺乏统一的管 理规范，各医疗机构开展日间医疗的质量管理水平参差不齐，其高速运 转带来的医疗安全方面的隐患也日益凸显，既存在医疗质量安全风险， 又不利于日间医疗的健康发展。美国、英国、澳大利亚、欧盟等发达国 家和地区均已建立日间医疗安全管理评价和保障规范，尤其是欧盟建立 了 Day Surgery Data Project（ DSDP）数据库来搜集和分析各个成员国的 日间医疗相关评价指标。

本书共６篇，提出了现代医院后勤管理的现状、问题及对策，介绍了现代医院在安全保障、成本管控、效率提升、廉政建设、人才梯队建设等方面的理论和实践，分享多院区后勤服务管理的经验，回顾展望智慧后勤的变革，提出智慧后勤建设的任务，包括基于大数据的后勤服务模式的探索、医院后勤风险预警预判人工智能研究等。本书是上海市第一人民医院智慧后勤管理经验的总结与分享

加强医学人才培养是提高医疗卫生服务水平的基础工程，是深化医药卫生体制改革的重要任务，是推进健康中国建设的重要保障。本书著作者近年来牵头开展了教1育部、国家卫健委和上海市委托开展的系列医学人才培养改革研究，研究成果形成了本专著。 本书的出版对于提升医学人才自主培养质量和医学院校学术影响力具有重要意义，可供全国医学院校教学管理者和一线教师在人才培养改革实践中学习使用。

本书为第一本完全致力于药物开发监管科学中的统计学讨论的书籍，也是创新医药学这一新兴学科的实用性教材，系统性地阐述了医药创新临床研发中的统计学问题及监管考量，可有效建立科学研发理念 和思维框架，开拓临床实践的思维和视野。目标读者群体为对医药创新感兴趣的、希望从事临床试验相关研究的学生或初级学者，即潜在的研究者、申办方、监管机构等从业人员，包括但不限于临床医学、统计学、流行病学、药学、基础医学、护理学等专业的本科生及研究生，中青年工作者以及医学相关的卫生经济学、政策评价学、制药研发等其他领域从业者。

无规矩不成方圆。规章制度是医院管理工作的准绳和基础，是医院全体员工共同遵守和履行的规范和责任。高州市人民医院将建章立制与医疗业务高度融合，形成了一批符合国家医改发展方向又具地方医疗行业特点的行之有效的制度体系，让全体人员在工作中有章可循、有规可依。 《药事管理制度分册》是在2020版等级医院评审标准的基础上，通过不断摸索、反复实践，最终制定的更为全面、严谨、实用的管理制度，本分册重点介绍了药品管理、操作规范及合理用药等多个方面内容，修订后的药事管理内容更具科学性，更具可操作性，从而能有效地促进药事管理工作更规范化、系统化、科学化。

本书详细梳理了江西省中医院1954年创院以来的历代名医、国医大师、全国名中医等名医，坚持原创性、实证性、权威性原则，通过全局性思考、系统性总结，集中展示江西省中医院创院以来名医的生平、师承关系、学术思想、临证经验等内容，很好的介绍展示了江西省中医院的名医名家的传承谱系和学术渊源及其发展历史，为江西中医发展史及其相关研究留下了宝贵的文字记录。主要内容与特色①本著作动员了我院国医大师、全国名中医、省国医名师，国家中管局全国师承指导老师专家及其传承人，详细的梳理汇总了1954年建院至今的名医名家相关材料，图文并茂，是宝贵的院史、中医发展史资料，具有鲜明的地方特色。②本著分为历代名医、国医大师、全国名中医、省国医名师、国家中医药管理局全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师五个板块，从名医简介、名医生平、师承关系、学术思想、临证经验五个方面详细的梳理了医院名医名家的传承谱系、学术渊源等内容，生动的展现了我院名医名家的发展历程及其推动医院中医临床及学术发展的历程，是各中医专业学生、老师、中医药从业人员及研究者有力的史料。

无规矩不成方圆。规章制度是医院管理工作的准绳和基础，是医院全体员工共同遵守和履行的规范和责任。高州市人民医院将建章立制与医疗业务高度融合，形成了一批符合国家医改发展方向又具地方医疗行业特点的行之有效的制度体系，让全体人员在工作中有章可循、有规可依。 《医疗管理制度分册》共十个章节，结合医院全流程管理，涵盖了医疗质量安全管理、门急诊、住院、重症、医技、手术等工作制度内容。本分册在2020版等级医院评审标准的基础上，通过不断摸索、反复实践，最终制定的更为全面、严谨、实用的管理制度。修订后的工作制度内容更科学，更具有可操作性，能进一步提高医院的医疗质量安全管理水平，促进人性化、精细化管理。