表面解剖学是研究正常人体表面形态结构和发展规律的科学。其内容包括体型和体表结构特征、骨性标志、肌性标志、血管神经及重要器官投影、体型的年龄变化和表皮特征等。 《人体表面解剖学及图谱》共分为十三章，包括绪论、人体发育规律及寿命、皮肤、毛发、人体脂肪与体型、头部、颈部、上肢、胸部、腹部、背部、会阴与女性盆部、下肢，系统全面地阐述了人体表面解剖的有关内容。第2版删除了人体测量方法，增加了国人表面解剖学研究资料，并对第1版的图片进行了重照、重绘、完善补充，并进行了一定的艺术加工。因此第二版更加系统、全面、新颖、艺术。

书稿昰作者在田野调查的基础上，对农村公立医院医生激励的影响因素进行较为系统的研究，对各因素影响医生激励的机制进行挖掘，并且讨论各因素对于县、乡公立医院以及不同年龄医生的异质性影响，并在城乡基本公共服务均等化的背景下，基于实证研究、现有文献与实地访谈，提出了提高农村公立医院医生工作激励的现实路径。本书材料来源于一手调研数据与访谈，并基于此对中国农村公立医院医生的工作激励进行了较为系统的分析，进一步丰富了与卫生经济学相关的研究。本书的结论进一步深化了我们队农村公立医院医生激励问题的认识，为提高农村公立医院医生工作激励的政策选择奠定了实证基础。全书共分六章，分别为：导论、工作收入与工作激励研究，工作负担与工作激励研究，工作环境与工作激励研究等。

2018年深圳市全人群口腔健康流行病学调查口腔检查的结果显示：深圳市儿童龋病患病水平高于全国儿童龋病患病水平，儿童龋病治疗率显著高于全国水平；中老年人牙周健康状况较差；老年人存留牙情况较好。问卷调查发现：居民口腔健康知识水平和口腔健康行为有所提高，口腔卫生服务利用有所改善。因此建议重视儿童龋病和中老年人牙周疾病防治，加强儿童口腔疾病综合干预项目的推进，大力推行“三减三健”全民健康生活方式。《深圳市口腔健康流行病学调查报告》分为5个部分。第一部分介绍了本次调查的背景、目的、内容和方法；第二部分介绍了调查对象的基本情况以及3～5岁、12～15岁、35～74岁11个年龄组人群的口腔健康状况和问卷调查结果；第三部分介绍了本次调查的主要发现和针对这些问题提出的政策建议；第四部分列出了本次调查所有描述性结果的表格；第五部分为调查相关的文件、方案和现场照片。该书主要面向口腔医学专业人员、公共卫生专业人员，同时也可以供卫生行政部门参考。

本书从我国医院管理的实际需求出发，以医改政策为导向，紧密结合医院的业务特征、组织结构、工作和职位标准设计、人力特征、薪酬体系、员工培训与开发以及医院文化、医护团队建设、流程再造等实际需要，提出绩效管理的大流程体系，也立足于实际操作的要求，系统地总结了绩效指标体系制定、管理的方法，绩效管理体系的设计、实施与监控，以及绩效考评结果的应用等。本书作者来自基层一线和专业医院管理研究院.内容丰富，适合各级医院人力资源管理者参考.

《基于工业工程的医疗健康服务系统化管理》在介绍工业工程理论方法的基础上，基于结构-输入-过程-结果四维框架系统性地阐述了医疗健康服务系统化管理理论方法，从资源配置、信息共享、布局优化、患者调度、资源调度、临床路径工作流建模、价值流分析、医疗价值评价和增值分析等角度进行了有针对性的深入研究，建立起新的管理模型和决策分析方法，为提高我国医疗健康服务行业的管理和服务水平提供理论指导和决策依据。　《基于工业工程的医疗健康服务系统化管理》语言简洁明快、清晰易懂，内容深入浅出，涵盖了医疗健康服务系统化管理的主要领域，不仅能够帮助读者纵览医疗健康服务管理相关研究主题的国内外研究概貌和研究前沿，而且可以由此了解作者解决相关复杂问题的创新思路和方法。此外，《基于工业工程的医疗健康服务系统化管理》注重理论研究结合实际案例，能够有效指导医疗健康服务系统的运作管理实践。

《医学统计学》共有14章。首章为绪论，介绍了医学统计学的基本概念。第二章至第五章主要是统计描述有关内容，包括针对定量资料的参考值范围估计。第六章是参数估计，包括定量资料和定性资料的参数估计方法。第七章至第十一章为常用的假设检验方法。第十二章对常见的科研设计进行了介绍。第十三章为生存分析，包括常见的单因素生存分析log-rank检验和多因素Cox回归分析方法。第十四章为多元回归分析简介，对多重线性回归分析与logistic回归分析进行了介绍。各章章末均对该章的知识点进行了总结，并附有若干练习题。《医学统计学》除可作为本、专科医学相关专业的医学统计学教材外，还适合作为广大医学科技工作者的参考书或工具书使用。

本书从我国医院管理的实际需求出发，以医改政策为导向，紧密结合医院的业务特征、组织结构、工作和职位标准设计、人力特征、薪酬体系、员工培训与开发以及医院文化、医护团队建设、流程再造等实际需要，提出绩效管理的大流程体系，也立足于实际操作的要求，系统地总结了绩效指标体系制定、管理的方法，绩效管理体系的设计、实施与监控，以及绩效考评结果的应用等。本书作者来自基层一线和专业医院管理研究院.内容丰富，适合各级医院人力资源管理者参考.

本书拟从职业发展管理的概念入手，对医疗行业职业特性和岗位分类进行分析，对医院和员工在职业发展管理中的角色和任务进行明确，结合实例对如何进行职业生涯的有序规划和如何建立医院职业发展管理通道进行详细阐述，列举医院职业发展管理体系的政策支持和激励办法，对医院如何有效地进行员工职业发展管理，医院职业发展管理中会存在哪些问题，以及医院职业发展管理的难点与挑战进行分析。 本书创作的目的是传授知识，分享经验，通过多家医院的实践经验促进医疗行业员工职业发展管理，帮助补上医院管理这方面的缺憾。 本书面对的读者主要是医院管理者，医院员工，职业发展管理研究者、医疗行业毕业生以及拟从事医疗行业工作的从业人员等。

本书介绍了智慧健康组成要素、智慧健康系统结构、智慧健康系统功能、智慧健康系统功能老化的表现、智慧健康系统原则、相关标准、智慧健康系统概述、智慧健康管理系统、智慧健康信息系统、智慧健康辅助管理系统、智慧重症医学系统、智慧手术系统、智慧健康之药物配送系统、智慧健康集成平台系统、智慧健康特殊物资管理系统、远程会诊系统。

《医院管理学常用词录》广泛收集了医院管理及相关学科领域实用词汇和近年来出现的一些新词汇4000余条。内容既涉及传统医院管理范畴，如：医疗质量管理、医疗安全管理、医院感染管理、医院财务管理、医院信息管理等等；又包含了医院管理的进展，如：医院战略管理、医院资本运营管理、医院质量认证、医院知识管理、公立医院产权制度改革、医疗资源配置、药品流通改革与医院管理、社区卫生服务与医院管理、医院管理新方法等领域；同时还收集了相关学科，如;社会医学、卫生统计学、卫生经济学、流行病学、卫生法学的部分词汇。《医院管理学常用词录》适用于各级卫生机关领导干部及其他卫生工作人员；医院管理者；从事卫生事业管理教学与理论研究者、医院管理研究工作者、翻译人员、医药卫生事业相关专业工作者。