农牧民公共就业培训长效机制研究

　　本书以农牧民公共就业培训为研究对象，结合全面质量管理理论和新公共管理理论，以较为详实的面板数据，分析西南部分地区农牧民公共就业培训的现状。并运用访谈法和问卷调查法，分别对农牧民和培训机构进行了调研，从供需双方角度总结了培训成效。在此基础上从动力机制、运行机制、保障机制等维度提出了构建农牧民公共就业培训长效机制的具体实现路径，对提高农牧民公共就业培训质量、促进农牧民非农就业和实现共同富裕具有较好的参考意义。

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前言 **章 绪论 1.1 研究背景 1.2 公共就业服务体系建立的重要性 1.3 农牧民公共就业培训的重要性和紧迫性 1.4 **农牧民公共就业培训中面临的挑战 1.5 国外公共就业培训的经验做法及启示 1.6 研究内容、研究方法及技术路线 第2章 公共就业培训的理论基础与研究现状 2.1 基本概念 2.2 基础理论 2.3 外研究现状 2.4 基于CiteSpace的 外研究趋势分析 2.5 外研究评述 第3章 **农牧民非农就业现状分析 3.1 **简介 3.2 **人口基本状况 3.3 **就业基本现状 3.4 **农牧民非农就业的重要意义 3.5 **农牧区富余劳动力的测算 3.6 **农牧民非农就业的现状 3.7 **农牧民非农就业面临的挑战 3.8 小结 第4章 **农牧民公共就业培训现状分析 4.1 **农牧民公共就业培训的重要性 4.2 人力资本提升对**经济社会发展的实证分析 4.3 **农牧民公共就业培训现状 4.4 **农牧民公共就业培训取得的成效 4.5 **农牧民公共就业培训的特点 4.6 小结 第5章 **政府购买农牧民公共就业培训的现状分析 5.1 **推进政府购买农牧民公共就业培训的必要性 5.2 **政府购买农牧民公共就业培训的实践探索 5.3 **政府购买农牧民公共就业培训的总体概况 5.4 **政府购买农牧民公共就业培训的成效 5.5 基于访谈法的**政府购买农牧民公共就业培训分析 5.6 小结 第6章 **农牧民公共就业培训满意度及影响因素 6.1 问卷设计与发放 6.2 基于问卷数据的**农牧民非农就业现状 6.3 基于问卷数据的**农牧民公共就业培训现状 *.* 小结 第7章 **农牧民公共就业培训的长效机制研究 7.1 调整产业结构，优化就业结构 7.2 提升农牧民公共就业服务能力，消除就业的信息不对称 7.3 基于全面质量管理理论的公共就业培训长效机制的整体设计思路 7.4 公共就业培训的动力机制研究 7.5 公共就业培训的运行机制研究 7.6 公共就业培训的保障机制研究 7.7 小结 附件 **农牧民非农就业培训满意度调查问卷 主要参考文献