本书关注企业战略管理与竞争力方面的问题，涉及丰富的企业战略管理与企业竞争力知识。主要内容包括企业竞争力概述、企业战略的基本理论、企业战略管理过程、企业战略环境分析、企业总体战略、企业经营战略、企业竞争战略等。在内容选取上既兼顾知识的系统性，又考虑理论的可接受性，同时强调企业战略管理的重要性。本书涉及面广，技术新，实用性强，能帮助读者在获得知识的同时掌握技能，兼具理论与实践应用价值，可供相关教育工作者参考。

本书以旅游学、管理学和行为学等多学科理论为基础，以房东亲和力为研究重点，深入剖析了房东亲和力的概念、维度及作用机制，构建了房东亲和力与顾客情感、行为意向之间关系的概念框架，探究了房东亲和力如何影响顾客满意度及如何调节民宿各类属性表现与顾客满意度之间的关系，比较分析了房东自述和顾客评论中提到的房东亲和力对评论数量的影响，以及对属性表现、评论数量、房间数量关系的调节作用。这些内容对提高民宿房东亲和力、增强民宿竞争优势有很大的借鉴价值。本书适合民宿经营者、旅游相关主管部门、旅游企业，以及相关领域的研究者、师生阅读和使用。

本书为学术专著，同时本书为 社会科学重点项目“转型升级制度压力下优势制造企业战略反应与政策建议研究”（15AGL003）。本书在梳理相关文献的基础上，构建了以制度逻辑为自变量、资源能力为中介变量、管理者认知为调节变量和企业转型升级响应行为为因变量的概念模型，并提出了相关研究假设。基于大样本问卷调查数据，本书采用层次回归分析方法对所提研究假设进行了实证检验，主要得到如下结论：（1）转型经济背景下制度的复杂性，使得企业同时面临市场逻辑和诱导性政策逻辑的影响。（2）转型经济背景下制度复杂性特征形塑了企业的技术能力和关系能力，进而对企业转型升级形成了支撑。（3）由于管理者对转型升级所产生的风险和收益不确定，从而削弱了制度逻辑与企业转型升级之间的正向关系。（4）转型经济背景下，诱导性政策逻辑未对市场逻辑产生交互作用，两者不存在兼容互补的关系，因而对企业转型升级没有产生协调效应。 ，本书基于上述研究结论，对企业发展提出前瞻性较强的建议，也倡导政府切实为企业发展做好引导和服务工作。

本教材不是企业团队建设培训的工具包，而是面向本科生，介绍团队研究与团队协同方面的经典理论及其演变（包括团队理论与实践、团队精神与专业使命等方面）的专题化通识读本，力求为学生认识个体、群体与团队，以及如何形成团队、提升效能、固化优势、应对挑战提供一种通行的知识体系与认知框架。

伴随科技创新与产业转型，效益提升与生态保护成为未来企业的内驱动力。基于政府层面的生态战略构架已经形成，污水处理与水资源再利用作为生态系统管理的源头产业，也日益成为整个生态环境保护与资源再利用的系统活动的重要构成。本书就是基于这一基本理念，结合污水处理企业多年的经营管理实务，通过真实典型的案例导引，为行业乃至相关产业的生态与低碳管理提供可资借鉴的范例。本书共分为十一章，重点介绍了在再生资源利用与产业发展、再生资源企业的设立、低碳行动与污水处理行业、城市污水处理技术与工艺创新、水资源战略与污水处理技术、污水处理创新运作与政府管理制度、再生资源企业管理模式与管理创新、再生水项目确立与项目化管理、污水处理企业内控管理与安全保证、污水处理企业绩效管理、污水处理企业财务管理与质量管理。

本书共五章， 章为大数据时代概述，共包括三节内容， 节为大数据和大数据思维，第二节主要讲述大数据时代的挑战，第三节介绍了大数据的发展；第二章主要讲述了企业员工招聘管理，共包括四节内容， 节对招聘管理进行了介绍，第二节讲述了招聘管理的原则与影响因素，第三节总结了我国企业在招聘中的误区，第四节对企业招聘的流程进行了介绍；第三章为大数据时代下企业员工招聘管理优化，共包括四节内容， 节介绍了大数据在企业招聘中的作用，第二节详细论述了企业招聘管理各流程中大数据的应用，第三节列举了大数据在企业招聘中存在的问题，第四节对大数据时代下的招聘管理优化对策进行了介绍；第四章主要讲述了大数据时代下的网络招聘，共包括四节内容， 节对大数据时代下网络招聘的有效性进行了论述，第二节概括了大数据时代下网络招聘的机遇，第三节总结了大数据时代下网络招聘的问题，第四节对大数据时代下网络招聘问题提出了相应对策；第五章为大数据时代下企业员工招聘模式创新，共包括四节内容， 节主要对企业人才招聘模式现状进行了介绍，第二节指出了大数据时代下企业招聘模式创新的必要性，第三节介绍了大数据时代下企业招聘模式重构与拓展，第四节对大数据时代下企业招聘模式创新案例进行了分析。

本书侧重于学生对知识的综合运用，为培养其多渠道获取信息的能力，在内容安排上结合了管理学、财务管理学、市场营销学、会计学、生产运作管理、物流管理学等方面的知识。从沙盘模拟本身出发，既讲解了ERP沙盘的基本规则、初始状况，又给出了科学的分析评价方法。经营管理分析部分系统讲解了企业经营战略的重要性及如何进行有效的竞争。在企业运营实战中，表格 加实用，归类 加明确，各状态登记 加详细，可有效控制沙盘模拟课程讲授中的控制缺失现象。

本教材旨在编写创新创业领域的专用教材，着重编写在创业团队组建和管理过程中涉及的基本知识和技能。主要涉及定义创业团队、组建团队、团队领导力、合理授权、项目执行、高效沟通、团队激励、团队成员培养等内容。每章包含知识点均选取3～5个来自名人企业家创业史、古今中外历史人物事迹的短篇案例；“案例分析”及“复习思考题”为教师开展案例教学提供素材；“拓展阅读”及“采访视频”为读者提供丰富的多媒体资源。本教材服务于高校创新创业类课程，可以为广大高校教师、普通大学生群体等提供借鉴，也可以为参与大学生创新创业项目的参赛团队成员提供参考。

《2023中国500强企业发展报告》是由中国企业联合会、中国企业家协会组织编写的 记载和反映我国500强企业2022年度发展状况的大型综合性报告。 章 2023中国企业500强分析报告 ；第二章 2023中国制造业企业500强分析报告 ；第三章 2023中国服务业企业500强分析报告；第四章 2023中国跨国公司100大及跨国指数分析报告；第五章 2023中国大企业创新100强分析报告；第六章 2023中国战略性新兴产业领军企业100强分析报告；第七章 2023中外500强企业对比分析报告；第八章 2023中国500强与世界500强 企业主要经济指标对比；第九章 2023中国企业500强；第十章 2023中国制造业企业500强；第十一章 2023中国服务业企业500强；第十二章 2023中国企业1000家；第十三章 2023中国部分地区企业100强数据；第十四章 2023世界企业500强；第十五章 中国500强企业按照行业分类名单。

目前，经济 化程度日渐加深，跨国公司在世界经济的舞台上扮演着越来越重要的角色，为顺应时代的要求，有必要了解跨国公司的前世今生，学习跨国公司的经营管理实务。本教材分为三个部分，共十一章。 部分介绍跨国公司基本知识，主要讲述跨国公司概述和跨国公司基本理论；第二部分分析跨国公司经营，主要讲述跨国公司经营战略、跨国公司环境分析和跨国公司经营方式；第三部分研究跨国公司管理，主要讲述跨国公司研发、采购及生产管理、跨国公司市场营销管理、跨国公司财务管理、跨国公司人力资源管理、跨国公司质量管理和中国跨国公司的崛起。本书可作为大专院校经济管理、 商务和企业管理等相关专业的跨国公司经营与管理课程的教材使用，也可作为对跨国公司经营与管理有兴趣的相关人员的学习用书。