《社会保险经办条例》于2023年7月21日国务院第11次常务会议通过，自2023年12月1日起施行。《社会保险经办条例》共7章63条，主要规定了社会保险登记和关系转移、社会保险待遇核定和支付、社会保险经办服务和管理、社会保险经办监督、法律责任和附则等内容。经办基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等国家规定的社会保险，适用本条例。

《中华全国妇女联合会章程》是妇联组织具有法规性质的重要文件， 是妇联组织和妇女工作的基本遵循。2023年10月26日，中国妇女第十三次全国代表大会审议通过了《中华全国妇女联合会章程 （修正案） 》。本书结合新修正的妇联章程，从妇联工作规定、妇女儿童权益保障等方面进行编写，契合妇联工作实际，内容全面。此外，本书还从女职工劳动保护、未成年人保护角度进行编撰，方便广大读者进一步地学习理解妇联工作的有关内容。

2023年9月1日，十四届全国人大常委会第五次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》，自2024年1月1日起施行。本次《民事诉讼法》修改，贯彻落实党中央关于统筹推进国内法治和涉外法治、加强涉外法治建设的决策部署，重点对涉外民事诉讼程序制度进行了完善，同时针对社会普遍关注、司法实践集中反映、各方能够形成高度共识的民事诉讼领域其他问题也进行了修改完善。 为深入学习、广泛宣传、切实实施好修改决定及修改后的《民事诉讼法》，全国人大常委会法制工作委员会参与法律修改工作的有关同志共同编写了《中华人民共和国民事诉讼法修改决定释义》一书，对修改决定的每一条文逐条释义，力求全面、准确、深入地阐释修改决定的条文内涵，并对理解适用过程中需要重点注意的问题作出提示说明，为读者深入理解、准确把握修改决定的主要精神和内容提供帮助。

本书收录了100篇微课程视频讲稿，针对100个具体法律适用问题进行细致讲解，以期传承审判经验、提高司法能力、促进适法统一。100篇讲稿分为疑难法律问题适用微课程、圆桌对谈微课程、《民法典》微课程、类案裁判微课程四个大类，涵盖刑事、民事、商事、行政等领域，内容务实、实践指导性强。 微课程系列视频是上海市第一中级人民法院创作的法律适用推广学习视频。该系列视频通过官方微信公众号、微博对外推送，得到学习强国平台等大量转发，人民法院报、上海电视台和上海法治报等专题报道，受到法律职业共同体普遍好评。首批18部微课程参加由国家法官学院、人民法院新闻传媒总社、人民法院出版社共同举办的“天平阳光杯”2020 -2021 年人民法院网络微课程征集评选活动，荣获一等奖1名，二等奖4名，三等奖13名，并获集体奖，获奖总数在评选活动中占比 22%。天平是法院的象征，金色是天平永恒的颜色，2022年年底，“金色天平微课程”成为上海市第一中级人民法院文化建设主品牌，2023年，该文化品牌成功获评上海法院十大文化品牌。 为了满足读者深入学习的需求，将100部微课程全文辑印成册，对于书中的内容，读者可以扫描对应二维码同步在线学习。

本书针对工程结构不确定性分析问题，全面系统地介绍了基于高斯过程代理模型的不确定性量化方法和敏感性分析方法，具括：高斯过程模型、广义协同高斯过程模型、自适应广义协同高斯过程模型、结构不确定性量化解析方法、全局敏感性分析方内容结了作者在解决工程结构不确定性问题的研究成果，并给出了工程算例。本书力图对基于高斯过程代理模型的不确定性量化方法和敏感性分析方行系统、全面、实地阐述，旨在为高等院校的教师、研究生以及相关工程技术人员提供一套可参考的结构不确定性分析方法。

本教材紧密结合我国物流业发展的现状和物流人才培养的需要，融入了党的二十大理论知识，借鉴并吸收了国内外物流管理领域的最新研究成果，参照最新物流术语标准，系统地阐述了物流学的基本概念、物流活动的基本内容、物流网络、企业物流、物流企业、物流管理与供应链管理、国际物流等相关内容，旨在为培养技能型物流人才服务。本教材理论联系实际，配套有电子课件、教学大纲、教案等丰富的教学资源，适合中等职业教育物流服务与管理等专业的教学。

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《信以为本》第四届诚信企业案例精选收录了我国各行业知名企业创建诚信企业，提升诚信水平，增强诚信发展能力的实践经验，围绕我国企业在诚信制度与体系建设中勇于探索，在产品质量上精益求精，用诚信打造中国品牌，在突发公共事件以及重大自然灾害面前主动担当、积极作为，坚持绿色发展，推动转型升级，不断提升服务水平， 行业诚信自律，构建和谐劳动关系，积极履行企业社会责任的方法、经验、成果。

本书作者在 版的基础上，结合近期理论学习及实践总结，新增一些内容，对 版中的一些知识和观点进行了 新。全书主体内容可分为七部分： 辑人才管理新思维，主要包括数字化时代的人才供应链打造、重新定义人才管理的传统与未来等；第二辑高管进阶之路，主要包括职业经理人要做好四个角色、现代企业高管 重要的五种能力等；第三辑HR 蜕变策略，主要包括如何避免成为一个油腻的猥琐 HR等，第四辑揭秘人才招聘，主要包括企业选聘高管要重点考察的三个基本点等；第五辑人才激励之道，主要包括保证员工正确做事的五大思维与一个机制等；第六辑升级绩效管理，主要包括绩效目标的制定与分解等；第七辑再造企业文化，主要包括如何让企业文化落地等内容。全书内容理论与案例相结合，在传统的企业管理知识模块下进行了 细、 有针对性的研究探索，对于企业中层管理者以及大中型企业家来说具有很强的实用性，其中的资料、案例等也可以为相关专业的学生和研究者提供很好的借鉴。

《中国工会章程》是中国工会的基础性规章性文件，是处理工会内部事务的基本准则。2023年10月12日，中国工会第十八次全国代表大会通过了《中国工会章程（修正案）》。本书根据新工会章程以及工会相关法规、规章制度进行编写，内容包括工会工作、工会组织、经费和资产、劳动保护、女职工工作、劳动争议处理等多个板块，结构清晰、内容全面。此外，本书还精心收录了实务中有关工会工作的典型案例，扫码即得，方便广大读者更好地学习工会工作的有关内容。