基层干部担当作为研究：动机与影响因素

　　激发广大干部担当作为是当前中国公共管理与基层治理实践的重要现实问题。本书基于大量研究资料、案例和数据，研究基层干部担当作为的管理和激励问题。首先，通过质性方法科学立体分析并比较基层干部担当作为的内容与结构，探明整体行为逻辑。其次，在此基础上，开发并量化验证测量工具，从多角度研究行为机制和边界，洞察相关的影响因素，探析更为现实的复杂行为逻辑。最后，为基层干部担当作为的评价与开发提出行而有效的实践建议。

　　郭晟豪，北京大学管理学博士，美国哥伦比亚大学联合培养博士。兰州大学管理学院副教授，硕士研究生导师；北京大学人力资源开发与管理研究中心副研究员；主要研究领域为公共部门组织行为、行为公共管理、基层治理、数字政府。主持多项国家级、省部级纵向课题，独作、一作或通讯发表《中国行政管理》《公共行政评论》《公共管理与政策评论》《管理评论》《公共管理评论》《心理科学进展》Public Administration and Development， Chinese Management Studies， Chinese Public Administration Review等数十篇论文（多篇获《新华文摘》转载）。

第一章  导论
第二章  璧画：担当作为的质性分析
  第一节  担当作为的行为特征与逻辑：基于典型案例的研究
  第二节  担当作为的认知差异：与实地调研的对比
  第三节  本章小结
第三章  洞悉：基层干部担当作为的动机研究
  第一节  干部行为动机：公共价值与绩效领导的基础框架
  第二节  担当作为动机及其与行为的关系研究
  第三节  本章小结
第四章  精细：基层干部担当作为行为机制的边界
  第一节  各类担当作为动机之间的交五效应
  第二节  担当作为动机、角色认同与行为之间的调节效应
  第三节  本章小结
第五章  变数：以更饱满的担当作为应对挑战
  第一节  提振工作投入：集体与道德的力量
  第二节  抑制息惰行为：工作与自我的因素
  第三节  本章小结
第六章  未来：新兴技术推动担当作为的巧思与迷思
  第一节  技术赋能：新兴技术的机遇
  第二节  顾此失彼？新兴技术的隐忧
  第三节  防微虑远：应用新兴技术的行动方针
  第四节  本章小结
第七章  尾声：主要结论与进一步思考
  第一节  研究的主要结论
  第二节  再思考：如何让研究“有用”起来
  第三节  研究局限与未来展望
参考文献
后记