米尔格拉姆人际关系思想解析

　　斯坦利·米尔格拉姆，美国社会心理学家。在哈佛大学获得哲学博士学位之后，他先后任教于耶鲁大学、哈佛大学、纽约城市大学。在任教哈佛大学期间，他进行了“小世界实验”，发展了“六度分隔理论”。20世纪60年代在任教耶鲁大学期间，他进行了 的关于服从行为的实验。这项研究奠定了他在服从问题研究领域的重要地位，但也使其饱受争议。在社会心理学发展 ，米尔格拉姆被广泛认为是 重要的人物之一。他曾被美国 的心理学期刊《普通心理学评论》评选为“20世纪一百位 的心理学家”之一（列第46位）。本书通过对米尔格拉姆心理学学术人生的介绍、学术思想的评述、经典论文和著作的选译和解析，全面展现了服从问题和“小世界问题”的理论和研究的进展，有助于读者全面了解和评价米尔格拉姆在人际关系领域的突出贡献。

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章 引言
节 犹太人的身份
第二节 美国人的身份
第二章 米尔格拉姆生平介绍
节 个人经历
第二节 生平年表
第三节 主要著述年表
第三章 米尔格拉姆名篇选译
节 《服从的行为研究》选译
第二节 《小世界问题》选译
第三节 《城市生活经验》选译
第四章 米尔格拉姆名著解读
节 服从问题：从社会到实验室（前言）
第二节 服从困境（ 章）
第三节 服从实验及其解释（第二章至第十一章）
第四节 紧张和不服从（第十二章）
第五节 竞争理论：破坏本能（第十三章）
第六节 方法上的问题（第十四章）
第七节 尾声（第十五章）
第八节 研究中的伦理问题（附录一）
第九节 个体类型（附录二）
第十节 简要的评价
第五章 米尔格拉姆人际关系研究评述
节 服从实验
第二节 服从理论
第三节 小世界理论
第六章 米尔格拉姆服从理论应用案例分析
节 纳粹大屠杀中的服从
第二节 传销组织中的服从
第七章 米尔格拉姆人际关系理论体系的争论和挑战
节 来自心理倾向论的挑战
第二节 群体作用的争论
第三节 对实验伦理的批评
第八章 结语
参考文献
人名索引
术语索引
后记