领导力创新与实践研究

　　领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以 小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。《领导力创新与实践研究》诠释了领导力创新的粗浅见解，为领导力的实践工作贡献力量。书中围绕领导力进行深入浅出的解析，首先对领导力进行了综述，介绍了领导力的概念、领导力与管理者的区别以及领导力的魅力与变革；其次介绍了领导力的创新以及 面临的挑战；再次介绍了领导力的战略思维和知识管理，强调了领导力的培养法则； 对未来 前进的方向进行总结。全书结构合理、内容详实， 适合企业中 管理者、行政管理人员、人力资源管理师以及初入职场的新人阅读。

暂缺《领导力创新与实践研究》作者简介

章 领导力综述
节 领导力概述
第二节 与管理者的区别
第三节 领导力的魅力与变革
第二章 领导力创新
节 领导力创新的概念
第二节 领导力创新的实践意义
第三节 领导力创新的逻辑
第三章 面临的挑战
节 创新
第二节 人才管理
第三节 社交媒体
第四节 化
第四章 领导力的战略思维和知识管理
节 战略领导的本质
第二节 SWOT分析
第三节 制定的企业战略选录
第四节 知识管理和学习型组织
第五章 领导力开发
节 领导力开发战略
第二节 领导力开发三部曲
第三节 领导力开发的五个途径
第六章 领导力的培养法则
节 赢得信任
第二节 激发潜能
第三节 时间管理
第四节 高效决策
第七章 未来 前进的方向
节 投入型领导力
第二节 服务型领导力
第三节 真诚型领导力
第四节 伦理型领导力
参考文献