人力资源管理探索与实践

　　本书是在人力资源管理的基础上结合实践经验撰写，内容包括人力资源管理的基础理论、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、员工薪酬管理、员工激励、劳动关系及员工职业生涯管理。书中主要通过言简意赅的语言、丰富全面的知识点以及清晰系统的结构，对人力资源管理探索与实践进行了全面且深入的分析与研究，充分体现了科学性、发展性、实用性、针对性等显著特点。

暂缺《人力资源管理探索与实践》作者简介

章 人力资源管理的基础理论
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的发展趋势
第三节 人力资源管理与企业管理
第二章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源的供需预测
第三节 人力资源规划的执行与控制
第三章 员工招聘
节 员工招聘概述
第二节 员工招聘流程
第三节 员工招聘实务
第四章 员工培训与开发
节 培训与开发概述
第二节 培训需求分析
第三节 培训计划制订与实施
第四节 培训效果评估
第五章 员工薪酬管理
节 薪酬管理概述
第二节 薪酬设计
第三节 激励薪酬
第四节 员工福利
第六章 员工激励
节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励艺术
第七章 劳动关系
节 劳动关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动安全卫生管理
第八章 员工职业生涯管理
节 职业生涯规划概述
第二节 职业生涯管理理论
第三节 个人职业生涯管理
第四节 组织职业生涯管理
参考文献