人力资源管理及创新研究

　　本书以人力资源管理的概念为切入点，简要介绍人力资源管理的内涵、发展与环境的基础上，详细阐述创新理念下人力资源的战略与规划、人力资源的招募与录用、人力资源的培训与绩效管理、人力资源的劳动关系管理以及互联网时代的人力资源管理等内容。本书具有理论深厚、内容丰富、注重以人为本、强调管理的科学性与艺术性等特点。本书适合企业高层管理者、人力资源管理者、高校人力资源管理相关专业师生以及对人力资源变革感兴趣的读者阅读。

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