干部教育培训管理

　　本书结合干部教育培训管理实际，从培训管理制度体系、培训资源管理、培训计划管理、培训实施管理、培训评估管理等基本管理要素出发，阐述如何把干部教育培训管理工作做到位，较全面、系统地介绍了干部教育培训管理的相关理论、方法、过程、技巧与实例。第一章介绍了干部教育培训管理的概念内涵、相关理论、发展历程、工作定位及主要内容；第二章介绍了干部教育培训的管理体制、政策体系、运行制度体系及组织架构；第三章介绍了干部教育培训中教师、课程、方法、基地、教材、经费的管理内容和原则等；第四章介绍了干部教育培训需求分析和项目策划的相关内容；第五章介绍了干部教育培训实施的工作要点、流程管理及人员管理；第六章介绍了干部教育培训评估的相关内容，包括评估模型、评估方法、评估指标、评估流程等。

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前言
章 干部教育培训管理概述
节 概念内涵
第二节 相关理论
第三节 发展历程
第四节 工作定位
第五节 主要内容
第二章 培训管理制度体系
节 干部教育培训管理体制
第二节 干部教育培训政策体系
第三节 干部教育培训运行制度体系
第四节 干部教育培训组织架构
第三章 培训资源管理
节 培训教师的开发与管理
第二节 培训课程的开发与管理
第三节 培训方法的选择与管理
第四节 培训基地管理
第五节 培训教材建设与管理
第六节 培训经费管理
第四章 培训计划管理
节 培训需求分析
第二节 培训项目策划
第五章 培训实施管理
节 培训实施工作要点
第二节 培训实施流程管理
第三节 培训实施教师和学员管理
第六章 培训评估管理
节 培训评估概述
第二节 培训评估模型
第三节 培训评估方法
第四节 培训评估指标
第五节 培训评估流程及注意事项
参考文献