本书为“智能配电网技术及应用丛书”中的一个分册。近年来，随着智能电网建设的深入推进，智能配电设备水平得到了快速发展。本书聚焦中压配电设备智能化关键技术，以配电网“站、线、变、用”为主线，分别介绍了变电站馈线开关、中压开关站、配电柱上开关、配电环网柜（箱）、配电变压器台区相关设备的智能化和场景应用，智能配电设备规模化应用案例，概述了技术发展给智能配电设备带来的变化。本书适合从事电力系统配电网自动化领域科研、设计、生产、运行和管理的工程技术人员阅读，也可以作为高校及科研院所人员学习和研究的参考书籍。

《高质量发展视域下黄河流域城市群工业可持续性评价》从推动黄河流域城市群生态环境保护和工业高质量发展的角度，阐明了开展黄河流域城市群工业可持续性评价的重要意义，通过分析工业可持续性与质量变革及其与效率变革之间的相互关系，重点构建了基于工业生态效率和工业增长质量的城市群工业可持续性效率-质量双螺旋评价概念模型，并建立了城市群工业可持续性评价技术框架。重点选择呼包鄂榆城市群、关中平原城市群及中原城市群进行案例应用，开展了包括城市群工业系统诊断、工业生态效率评价、工业增长质量评价、工业可持续性多情景预测评估四项研究内容，为有针对性地提出工业发展可持续性改善对策措施提供科学决策支持。

本书综合报告首先从新观点、新理论、新方法、新技术和新成果五个部分对学科理论发展状况进行概述，然后从学术建制、人才培养、研究平台和重要研究团队等方面对学科体制建设现状进行梳理，分析制约学科发展的深层次原因。通过对国内外学科中热点领域和发展经验的比较研究，提出我国在智能科学与技术学科的发展趋势与对策。专题报告共分为十个专题，分别从人工智能基础理论、人工智能相关的脑认知基础、机器感知与模式识别、信息检索、推荐系统、自然语言处理与理解、遥感图像智能理解与解译、人机融合智能、智能机器人和智能经济十个方面研究智能科学与技术，明确学科的研究方向，提出技术的关键热点，为学科发展提供指导和借鉴。

本书旨在实现行业基础知识的快速普及，进行多专业、多学科的综合培训。本书内容包括电力系统规划、电力工程建设、电网调度、电气设备运行及管理、电力市场营销管理、电力安全、电力前沿技术等几个方面，概念清晰、内容全面、导向学习。本书有大量案例分析，并提供习题，便于读者深化理解记忆。

本书编写依据国家职业技能鉴定、电力行业职业技能鉴定与国家电网有限公司技能等级评价（认定）相关制度、规范、标准，立足宁夏电网生产实际，融合新型电力系统构建及新时代技能人才发展目标要求。本书主要内容为电网企业技能人员技能等级认定与评价实操试题，包含技能笔答及技能操作两大部分，其中技能笔答主要以问答题形式命题，技能操作以任务书形式命题，均明确了各个环节的考核知识点、标准答案和评分标准。本书为电网企业生产技能人员的培训教学用书，可供从事相应职业（工种）技能人员学习参考，也可作为电力职业院校教学参考书。

本书是在国企改革、电网企业转型的背景下完成的，旨在完善电网企业管理人员培养体系，帮助提升经营管理能力。本书以理论阐述及案例分析相结合的方式讲解了现代企业制度、企业战略管理、管理经济学概要、企业财务管理、电网企业营销管理、电网企业人力资源管理、电网企业信息管理、领导科学与领导艺术、创新管理、企业文化建设、经济法律法规等工商管理学科模块内容。

本书是编者主持省级“十三五”规划课题（ NZJGH2020140）及校级课程思政示范课建设的研究成果之一，全书共七个项目，主要内容包括资产评估概述、资产评估要素、资产评估程序概述、资产评估方法、资产评估相关理论、资产评估法律责任与职业道德及资产评估报告与归档。本书突出课程思政，落实立德树人根本任务，内容新颖，简明易懂，将资产评估基础知识模块化，同时将思维导图、知识灯塔、知识链接、案例分析等多种资源嵌入教材，为读者提供资产评估基础知识的专业脉络。

本书为“十二五”普通高等教育本科规划教材，全书共分十四章，主要内容包括建筑企业经营管理概论、建筑企业经营管理体制、建筑企业战略管理、建筑企业预测与决策、建筑企业计划管理、建筑市场与建筑业招标投标、建筑企业施工管理、建筑企业技术管理、建筑企业质量管理、建筑企业生产要素管理、建筑企业财务管理与审计、建筑企业知识管理与文化建设、国际工程承包、建筑企业信息管理概论。书中以管理科学的基本理论和基本方法为基础，以科学发展观为指导，立足于转型升级期的中国建筑业和建筑企业的实际，理论联系实际，从宏观和微观两个方面对建筑企业经营管理的内容体系、理论方法和发展方向进行系统分析和解剖。本书在编写过程中，立足于应用层面，注重实例和案例教学，同时，注意吸收建筑企业管理方面的研究成果，内容新颖，叙述简明扼要，精炼实用。

主要内容为描述技能人才在中国的宏观发展背景和历史沿革，强调从国家到公司层面对技能人才发展的重视。讲述职业发展的概念以及技能人才终的发展方向和人才画像。以适应期、进阶期、成熟期三个阶段作为划分，讲述技能人才在不同的成长阶段有哪些要求，会遇到哪些成长困难，该利用哪些成长资源，帮助技能人才顺利、高效地通过每一个成长阶段。从评价的视角为技能人才阐述国网浙江省电力有限公司温州供电公司的评价标准和操作流 程。

本分册为《电缆工程》，内容主要参考Q/GDW 11957.1-2020《国网电网有公司电力建设安全工作规程第1部分：变电》、Q/GDW 11957.2-2020《国网电网有公司电力建设安全工作规程第2部分：线路》、《国家电网公司输变电工程施工安全风险识别、评估及预控措施管理办法》［国网（基建/3）176-2015］等。旨在提高电缆工程的质量管理水平，促进施工质量的提高，满足其检查、验收和质量评定的需要。