·本书立足国网“双碳”战略目标，系统性梳理了新型电力系统建设背景下通信专业基层创新实践成果。全书精选108项具备行业推广价值的创新案例，涵盖器具工艺、方法装置、软件平台、业务应用及终端接入五大核心领域，集中展示了通信专业在新型电力系统的多项高质量创新技术。成果凸显了理念前瞻性、技术实用性和产业协同性的三大核心价值，以理念创新攻克电网数字化转型关键瓶颈，以高可靠性技术实现通信网络“安全—实时—经济”三位一体化，依托生态化创新模式打通能源产业链协同壁垒。本书不仅系统地凝练了电力通信技术演进脉络，更构建了“理论赋能—技术落地—产业贯通”的全链条解决方案体系，为行业提供可量化、可复制的实践经验，加速激发创新内生动力，支撑构建以新能源为主体的新型电力系统，助推能源体系清洁化、低碳化转型进程。

为提高培训质量，国网河南省电力公司技能培训中心依据国家电网有限公司制订的培训方案，结合自身实训设施和培训特点，编写完成了《电力营销常用业务系统实用手册》。本书共分6章37个模块，主要内容包括电力营销常用业务系统，即卓越服务集约管控平台、能源互联网营销服务系统、新一代用电信息采集系统、供电所综合评价管理平台、PMS3.0 系统、一体化电量与线损管理系统。重点讲述各业务系统界面登录、系统功能、数据分析、操作流程等。本书可作为电力营销专业的培训教学用书，也可作为各市县供电公司营销专责和供电所人员的工作指导用书。

火电和水电设备在能源行业中至关重要，对能源供应的稳定性起着关键作用。从可靠性方面来说，火电和水电设备的可靠性对于维持能源供应至关重要。RCM是现有最ZZ为先进的检修策略之一，现场管理及运维人员迫切需要一本专业书籍，以指导他们在检修实践中以可靠性为中心，提高设备的可靠性、降低故障率，从而减少生产停工时间和维修成本。然而，目前市场上缺乏关于以可靠性为中心的火电和水电设备检修实践的专业书籍。主要内容包括：需要掌握可靠性评估方法、故障预防策略、维护计划设计以及故障处理技术等方面的知识，以提高设备的可靠性、延长使用寿命，并有效地执行检修计划和解决设备故障。

本书分析了电力设备数字孪生技术的发展现状与总体趋势，从产、学、研、用多视角阐述了数字孪生技术在电力设备行业应用的价值与意义。从物理层、数据层、孪生层和应用层等不同方面介绍了数字孪生技术，结合数字孪生技术在发、输、配、用电和储能领域的应用，提出了具有前瞻性的观点；同时，结合电力设备数字孪生领域具有创新性和推广价值的典型应用案例，分析了数字孪生技术在电力行业的应用发展情况，并提出了相关的标准化工作需求。本书适合从事电力数字孪生技术的相关人员阅读，也可供相关领域的人员参考。

本书通过对换流站、变电站防火设计的案例分析，强调电网建设防火设计的重要性，以及依规设计的必要性，并结合住房和城乡建设部颁发的《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》以及“质量终身责任制”等国家政策，强调电网建设的工程管理、设计、监理、施工等应重视各方终身要承担的质量责任，并逐条剖析工程中防火设计存在的一些问题，针对工程中出现的概念不清、理解偏差、错误应用等违反强制性条文及不符合规范要求的问题给与剖析与分析，并对行业中防火设计存在待解决的细节难点问题给与梳理。本书透过以“防”为主的精髓去帮助从业者正确理解规范、准确应用规范。

以小E和小智的探险之旅为主线，通过“时空穿梭机”，将光伏板发电的科学原理以趣味故事的形式呈现，将N型硅板与P型硅板的功能形象化，使读者易于理解。旨在激发读者对科学的兴趣，展现科技的神奇与魅力，同时传递出探索与求知的重要性，鼓励读者保持好奇心，探索未知的科学世界。 人物介绍： 小E：智慧用电科普基地电力科普小使者，精通电力科学知识，热衷于探索一切电力创新科技，喜欢科普，欢迎大家和我一起探索神奇的电力世界。 小智：性格开朗的阳光男孩，对未知的世界充满好奇对科学知识充满渴望，喜欢探索新鲜事物，热衷观察生活，擅长思考钻研科学问题。在书中穿插相关知识的介绍，包括渔光互补技术、农光互补技术、光伏发电系统等。

国企改革三年行动开展以来，国家电网完善市场化薪酬分配机制，坚持效率效益导向，修订《国家电网有限公司工资总额管理办法》，实现“效益增工资增、效益减工资减”。国网陕西电力公司人力资源工作也围绕发展改革全局，持续加大考核与薪酬挂钩力度，创新建立“挣工资”总额分配机制，推行岗位绩效工资浮动点值制，出台强化“五个倾斜”的指导意见，形成多维立体的激励体系。为此如何充分发挥薪酬激励制度作用，持续提升人力资源集约调控力和战略支撑力，已成为目前陕西公司人力资源管理工作的关键方向。 本书的主题是薪酬激励政策措施和规章制度。中心内容包括上下两篇，上篇以Q&A（问&答）的方式对薪酬激励政策重要概念、核心内容、重要条款、“底线”“红线”要求、员工关注问题等进行解读答疑，共包含9个章节；下篇收集整理了国内关于人力资源劳动争议中典型的与薪酬相关的案例，共包含4个章节。 在上篇第1部分首先简单介绍了薪酬管理通用知识，包括工资、工资总额、考核年度、工资计算和薪酬分配等概念和国家或公司标准；在上篇第2部分重点介绍了工资支付的计算机制，包括加班、各类休假、处罚、转岗、离岗等情况下工资的计算和核定规则；在上篇第3部分全面梳理了工资总额管理的相关内容，包括其主要构成、影响因素、核定规则等，方便相关人员在具体情形下中参考。在上篇第4部分在第2、3部分的基础上，详细阐述了岗位绩效工资制度，讲解了岗位薪点工资的计发、各类津补贴的设置标准，以及不在岗员工、新进学生、退役士兵等员工群体的工资制度。在上篇第5、6部分主要针对企业负责人薪酬管理中涉及的薪酬计算和支付的规则进行了梳理，同时对企业负责人履职待遇和业务支出中涉及的公务用车、办公用房、参加培训、业务招待、差旅、通信等标准和规定进行了详细说明。在上篇第7、9部分主要梳理了企业人工成本效益管理和薪酬规范管理方面的规定。在上篇第8部分则重点梳理了“五个倾斜”激励措施，包括激励范围和对应薪酬考核内容。同时详细介绍了加强培训资源保障、推动用工补足配强、实施综合激励的具体举措，充分解读了对员工职业发展管理、内部人力资源配置和国网中长期激励政策。在下篇的4个部分，分别梳理了工资发放类、请假加班类、劳动合同类和其他类型的薪酬相关劳动争议典型案例，帮助各级管理者识别、预防潜在风险。本书在阐述政策、指标数据的同时提供了大量实际应用案例。

为指导基层配电网建设管理单位强化配电网工程精益化管理水平、提升配电网工程质量管理能力、提高配电网供电可靠性等工作，作者编写了本书。本书围绕配电网配电站房设备的安装、施工、工艺及流程等内容。全书分为2部分共5章，包括开关站（环网室）、配电室基础施工工艺、电气安装工艺，环网箱、箱式变压器基础施工工艺、接地施工工艺、电气安装工艺。本书系统实用、重点突出，通过大量的施工图片，让读者更清晰地了解和掌握配电站房的施工工艺和流程。 本书可供配电网施工管理人员和技术人员参考使用。

高频环节逆变器是应用电力半导体器件将直流电能变换成交流电能并且具有20kHz以上高频电气隔离的一类静止变流装置，在以直流发电机、蓄电池等为主直流电源的二次电能逆变场合具有重要的应用价值。《高频环节逆变器》按变换器的拓扑结构性质、连接方式、模块数和相数划分方式，提出并系统深入地论述级联直流变换器型、级联直流斩波器型、单级周波变换器型、差动直流变换器型、差动直流斩波器型、并联与三相高频环节逆变器以及输入直流与输出交流滤波器、控制和驱动缓冲电路。《高频环节逆变器》集新概念、系统性、理论性和工程性于一体，是一本内容翔实、理论与工程紧密结合的著作。

本书对低碳智慧供热工程技术进行了详细阐述，介绍了供热系统概述和低碳转型路径、城镇供热系统智慧供热技术、含长输供热的城镇供热系统多热源联网调度优化技术、城镇供热系统储热技术、消纳可再生能源的新型供热系统技术等方面的内容，并针对长输管网、一级网和二级网的供热技术进行了详细阐述，对储热技术和新型供热系统技术进行了探索性的分析，举要治繁，方便读者进行查阅。本书以实用性技术为重点，避开冗杂的公式推导过程，删减与实际应用不相关的理论内容，提供了较为丰富的图表与公式。本书可为从事供热行业和对供热技术感兴趣的人员查阅和参考，亦可帮助相关专业的大专院校师生了解供热工程技术。