This standard is prepared in accordance with Notzjication on the development and revision plan of the secondbatch energy industrial standards in 2011 issued by National Energy Administration [GNKJ （2011）No.252].This standard is structured and organized in accordance with Standard GB/T 1.1-2009 Directives for standardization-Part 1： Structure and drafting of standards.The standard is a revision to standard DL/T 507-2002 Start-up test code for hydro-generating units （hereinafter referred to as the previous standard）. Compared with the previous standard， the main technical changes include：——Revised the limit on run-out （peak-to-peak value） for unit operation.——Revised allowable values of horizontal and vertical vibration （peak-to-peak value） of turbine head cover with rated speed greater than 375 rpm to 750 rpm and allowable value of horizontal vibration （peak-to-peak value） of the frame at stator core， and added explanation on the characteristics of allowable values.——Explained in details the parameter adjustment test for service water supply； and explained in details the short-circuit test for station service transformer by means ofhydro-generating units.——Added test on injection-type ground protection of hydro-generating units.——Revised loading and load shedding test of hydro-generating units； and added test on thermal stability of hydro-generating units.——Clarified requirements for test on dynamic water closing service gate or inlet valve of turbine and test on closing ring gate ofhydro-generating units.——Added requirements on simultaneous'load shedding test of multiple generating units that share a single waterway.——Cancelled the requirement for 30-day comnussioning.

为贯彻落实国家终身职业技能培训要求，全面加强国家电网有限公司新时代高技能人才队伍建设工作，有效提升技能人员岗位能力培训工作的针对性、有效性和规范性，加快建设一支纪律严明、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍，为建设具有中国特色****的能源互联网企业提供强有力人才支撑，国家电网有限公司人力资源部组织公司系统技术技能专家，在《国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材》（2010年版）基础上，结合新理论、新技术、新方法、新设备，采用模块化结构，修编完成覆盖输电、变电、配电、营销、调度等50余个专业的培训教材。本套专业培训教材是以各岗位小类的岗位能力培训规范为指导，以国家、行业及公司发布的法律法规、规章制度、规程规范、技术标准等为依据，以岗位能力提升、贴近工作实际为目的，以模块化教材为特点，语言简练、通俗易懂，专业术语完整准确，适用于培训教学、员工自学、资源开发等，也可作为相关大专院校教学参考书。

PMS2.0系统作为运检信息化管控的重要技术手段，在各项工作中发挥着越来越重要的作用，其数据质量和应用深度受到各级管理和技术人员的广泛关注。《设备（资产）运维精益管理系统（PMS2.0）数据管理与应用》为建设和应用PMS2.0系统的经验总结，对如何通过PMS2.0系统规范管理电网资源数据，以及PMS2.0系统应用过程中常见的权限类、图形类、图形质检、台账类、业务应用类以及跨系统接口类问题进行了解答。《设备（资产）运维精益管理系统（PMS2.0）数据管理与应用》以电网公司所属省、市、县公司人员，从事数据管理、应用和软件开发相关人员，从事电力行业数据管理人员以及从事大数据应用研究人员为读者对象，希望不同读者从各自视角都能有所收获。

《道路照明：多维度理论与技术》以新的理论视角和实验方法探讨了道路照明的有关理论与关键性技术问题，提出了基于道路使用者需求分析的多维度道路照明理论和实现技术。《道路照明：多维度理论与技术》涵盖了道路照明的主要方面，如道路照明的安全与可靠性，健康与舒适性，高效与节能方法等。在智慧城市和智能交通的背景下，提供了道路照明系统的技术解决方案——多维度道路照明系统及其运行机理和构建方法，阐述了城市景观照明多维空间的数学模型，并介绍了成为多维度道路照明理论重要来源的光学和视觉实验。

安全评价是运用安全系统工程的方法，对生产全过程进行安全性度量和预测，通过对系统存在的危险性进行定量和定性分析，确认系统发生危险的可能性及其严重程度，进而提出必要的、有针对性的整改措施，实施安全生产源头控制，规范安全管理，从而持续提升企业本质安全水平。《发电企业安全评价典型问题与对策》在论述安全评价基本理论的基础上，选取并总结提炼了26家发电企业安全评价的典型问题，涉及煤机、燃机（含重型燃机和分布式能源站）、水电、风电、光伏（含山地集中式、屋顶分布式光伏能源站）等不同发电类型，包括“一带一路”沿线的3个海外电厂，覆盖30-1000MW不同发电容量，涵盖安全管理、劳动安全与作业环境、生产设备设施等不同内容，囊括“人、机、环、管”四要素，坚持问题导向，直面存在的问题，指出其与现行法律法规标准规范不符合项，并提出有针对性的建议措施，为新时代新形势下促进发电企业安全生产发展提供参考。《发电企业安全评价典型问题与对策》可作为发电企业安全生产管理、设备设施检修及运行维护参考用书，也可作为发电企业安全教育培训教材及高等院校相关专业辅助教材。

为贯彻落实国家终身职业技能培训要求，全面加强国家电网有限公司新时代高技能人才队伍建设工作，有效提升技能人员岗位能力培训工作的针对性、有效性和规范性，加快建设一支纪律严明、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍，为建设具有中国特色****的能源互联网企业提供强有力人才支撑，国家电网有限公司人力资源部组织公司系统技术技能专家，在《国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材》（2010年版）基础上，结合新理论、新技术、新方法、新设备，采用模块化结构，修编完成覆盖输电、变电、配电、营销、调度等50余个专业的培训教材。本套专业培训教材是以各岗位小类的岗位能力培训规范为指导，以国家、行业及公司发布的法律法规、规章制度、规程规范、技术标准等为依据，以岗位能力提升、贴近工作实际为目的，以模块化教材为特点，语言简练、通俗易懂，专业术语完整准确，适用于培训教学、员工自学、资源开发等，也可作为相关大专院校教学参考书。

为贯彻落实国家终身职业技能培训要求，全面加强国家电网有限公司新时代高技能人才队伍建设工作，有效提升技能人员岗位能力培训工作的针对性、有效性和规范性，加快建设一支纪律严明、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍，为建设具有中国特色****的能源互联网企业提供强有力人才支撑，国家电网有限公司人力资源部组织公司系统技术技能专家，在《国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材》（2010年版）基础上，结合新理论、新技术、新方法、新设备，采用模块化结构，修编完成覆盖输电、变电、配电、营销、调度等50余个专业的培训教材。本套专业培训教材是以各岗位小类的岗位能力培训规范为指导，以国家、行业及公司发布的法律法规、规章制度、规程规范、技术标准等为依据，以岗位能力提升、贴近工作实际为目的，以模块化教材为特点，语言简练、通俗易懂，专业术语完整准确，适用于培训教学、员工自学、资源开发等，也可作为相关大专院校教学参考书。

《电力系统运行技术（第二版）》系统而全面地阐述了电力系统运行操作方面的有关内容。《电力系统运行技术（第二版）》共13章，内容包括同步发电机、变压器、架空电力线路、配电装置、互感器、并联电容器、电抗器、消弧线圈、微机保护、变电站综合自动化、系统稳定及内部过电压、电力系统运行与操作、电网异常与事故处理及特高压交流输电技术等。《电力系统运行技术（第二版）》可作为发电厂、变电站及输配电系统运行维护人员、工程技术人员和电网调度人员的培训教材，也可作为电力系统检修试验人员、管理人员及大、中专院校有关专业师生的参考书。

为贯彻落实国家终身职业技能培训要求，全面加强国家电网有限公司新时代高技能人才队伍建设工作，有效提升技能人员岗位能力培训工作的针对性、有效性和规范性，加快建设一支纪律严明、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍，为建设具有中国特色****的能源互联网企业提供强有力人才支撑，国家电网有限公司人力资源部组织公司系统技术技能专家，在《国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材》（2010年版）基础上，结合新理论、新技术、新方法、新设备，采用模块化结构，修编完成覆盖输电、变电、配电、营销、调度等50余个专业的培训教材。本套专业培训教材是以各岗位小类的岗位能力培训规范为指导，以国家、行业及公司发布的法律法规、规章制度、规程规范、技术标准等为依据，以岗位能力提升、贴近工作实际为目的，以模块化教材为特点，语言简练、通俗易懂，专业术语完整准确，适用于培训教学、员工自学、资源开发等，也可作为相关大专院校教学参考书。

《变频控制技术及应用——基于西门子MM4系列与S120系列驱动产品》深入浅出地介绍了变频控制基础理论，以西门子MM4系列变频器和SINAMICS S120系列驱动器为例介绍了变频驱动产品的应用知识。全书首先介绍了变频控制的基本原理、变频器的基本结构以及变频器的发展和分类，介绍了变频控制中三种典型脉宽调制技术，以及包括高动态性能矢量控制在内的变频调速系统； 然后以西门子MM4系列变频器为例介绍了变频器常用功能和变频器常用的频率术语，分别介绍了MM4系列变频器和SINAMICS S120系列驱动器的构成、参数以及操作面板调试方法，介绍了SINAMICS S120驱动器的基本定位功能，介绍了西门子驱动产品调试工具软件STARTER的使用方法和图形化编程工具DCC，介绍了SINAMICS S120驱动器的通信功能； 最后介绍了变频调速系统的设备选择与安装、三种典型负载变频调速系统设计、MM4系列变频器和SINAMICS S120系列驱动器的应用实例。 《变频控制技术及应用——基于西门子MM4系列与S120系列驱动产品》从理论到实际应用，内容完整、全面、系统性强。变频控制理论内容深度适中，变频驱动产品应用内容与一些院校的实验设备相配套。全书每章安排有习题并配套1000分钟微课视频，非常适合作为本专科院校自动化、电气工程与自动化、机电、电力电子应用等相关专业的理论教学和实践教学用书，也可作为工程技术人员开发和应用变频驱动产品的参考用书。