社会保障国际冲突与协调合作法律研究

　　本书在对社会保障国际冲突进行理论解析的基础上，总结国际协调与合作的基本路径和方式；借鉴世界各国及国际组织的立法范例和法律实践，概括提炼出以立法和缔约方式解决国际冲突时应当坚守的价值理念、基本原则及十余项普遍性制度，以资立法或缔约时选择运用。

　　李运华，湖南邵东人，武汉大学社会保障研究中心教授、博士研究生导师，卫生法和卫生政策研究所所长。毕业于武汉大学哲学系和法学院，先后获得哲学学士、民商法学硕士、民商法学博士学位，曾赴英国格拉斯哥大学法学院从事信托法和社会保障法访问研究。主要学术领域为劳动法、社会保障法、卫生法和社会立法政策，主持和参与完成各类科研项目20多项，其中国家级、省部级课题十余项，提交的研究咨询报告和立法论证报告获省部级以上国家机构采纳的近10件，在核心期刊发表研究论文40多篇，已出版《就业权研究》（中国社会科学出版社2009）等学术著作。

导论/1

第一节社会保障国际冲突与合作法律问题研究的背景和意义/ 1

第二节研究综述/3

第三节研究思路和方法/ 17

第四节主要内容 和理论创新/ 19

第一章社会保障领域国际冲突的起因/ 29

第一节经济全球化与国际经济移民的兴盛/ 29

第二节社会保障:普遍人权之理想和国家责任之现实/ 37

第三节国际劳工移民(跨国劳动者)的社会保障冲突困境/ 49

第二章社会保障领域国际冲突的利益效应/ 57

第一节对跨国劳动者的社会影响/ 57

第二节对跨国企业(雇主)的社会影响/ 63

第三节对原籍国利益的影响据/ 66

第四节对东道国利益的影响/ 69

第三章国际社会协调合作解决国家间社会保障冲奥的法律实践/ 73

第一节发达地区(国家)的法律实践与经险/73

第二节发展中国家的探索 与经验/ 83

第三节国际协调合作解决国家间社会保障冲突的基本路径/ 89

第四章中国涉外杜 会保障领域的利益损失问题及其成因/ 94

第一节国际劳工移民视角下的中国进出境劳动者现状/ 94

第二节中国在涉外社会保障领域的利益受损问题/ 97

第三节中国涉外社会保障利益受损问题的成因/ 106

第五章中国涉 外社会保障和国际协调合作既有制度检视/ 112

第一节涉及中国出境就业劳动者社会保障的国内立法和政策/ 112

第二节涉及外国人在中国就业的社会保障国内立法和政策/ 121

第三节中国与其他国家缔结的社会保障协调与合作协定/ 129

第六章中国社会 保障国际协调与合作领域的立法(和缔约)政策/ 140

第一节“立法政策”的意涵和功能/ 140

第二节立法 和缔约的宗旨/ 142

第三节立法和缔 约的原则遵从/ 152

第七章中国社会 保障国际协调与合作领域的基本制度选择/ 161

第一节实体性制度/ 161

第二节程序性制度/ 175

附录一国际公约范例/ 182

附录二发达国家间双 边协定范例(中英文)/ 187

附录三发展中国家与 发达国家间双边协定范例(中英文)/ 231

附录四中国 与外国间双边协定范例/ 260

附录五国内涉外社会保障立法范例/271

主要参考文献/ 275

后记/284