员工关系管理

　　1. 选题定位教材的开发区别于目前的同类产品，定位于实务，打造从理论走向实务的教材品牌，实践“好用”的教材理念。第一，展现行业发展趋势。切中目前人力资源管理行业从HRM走向HRD的趋势，并更具行业发展补充新的内容。第二，契合专业学习需求。对教材结构按实际工作要求进行调整，对知识点进行精选。2. 选题特色第一，内容使用。增添了目前人力资源管理最新的理论以及最新的人力资源管理工具方法，以满足使用者的需求，还增加了实训，把教材所学的知识和技能相结合，既适用于本科院校，也适用于高职类的院校，扩大使用者范围。第二，资源齐全。配套更多资源。每门课程，均提供PPT、案例库、试题库等多种课件，将每门课程都建设成为一个资源库。3. 图书目录详见策划报告。

　　本书由我社委托北京弗迪思锐文化传媒有限公司组织编写，版权归我社所有。本书由北京弗迪思锐文化传媒有限公司委托孙兆刚主编。孙兆刚参与劳务派遣管理员国家职业等级鉴定系列教材；出版教材5部，主持国家社科基金项目2项，发表学术论文50余篇。

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