组织行为学

　　组织行为学是研究组织中个体、群体及组织自身的行为规律，帮助预测组织内人的心理和行为的交叉性新兴学科。本书既介绍了传统组织行为学的核心理论，又融入了时代热点问题，内容丰富，体系框架完整。写作方式兼具科学性和通俗性，注重理论性与实践性的有机融合。本书包括四部分，共10 章。 部分是组织行为学综述；第二部分是组织中的个体；第三部分是群体与团队；第四部分是组织系统及变革。本书既可作为高校本科经管类学科基础课程的教材，以及管理类专业硕士教学的参考书，也可作为企业管理人员培训及组织行为学理论爱好者的参考书。

　　刘晖，教授，管理学博士，硕士生导师， 2018.8-2019.8美国加州州立大学访问学者。辽宁省\"百千万人才工程”百层次人选，辽宁省青年 骨 ，沈阳市领军人才。沈阳航空航天大学人力资本应用研究所所长，人力资源管理专业学科带头人。主持辽宁省社会科学基金等纵向科研课题30项，撰写《东北老工业基地科技人才开发与管理研究》等专3部、发表相关论文72篇。主持横向科研课题9项，编著教材6本，获得辽宁省哲学社会科学 成果三等奖、辽宁省自然科学学术成果一等奖、 教学成果二等奖等多项奖项，所提建议多次被政府相关部门采纳。

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