HR不懂《劳动合同法》就是坑公司:员工从入职到离职整体解决方案(第三版)
作者:贺清君,王丽丽
出版社:中国法制出版社
出版时间:2023-09-01
ISBN:9787521636093
定价:¥66.00
第一篇 《劳动合同法》法律框架
第一章?劳动合同法——不可触碰的管理红线// 003
1.1 劳动合同法出台背景// 003
1.2 劳动关系的核心含义// 004
1.3 劳动关系的相关法律// 005
1.4 劳动关系的法律效力// 006
第二章?劳务、实习、派遣——典型特殊关系// 007
2.1 劳务关系// 007
2.2 实习关系// 009
2.3 劳务派遣// 010
2.4 非全日制// 014
第二篇 劳动合同订立
第三章?员工招聘——从根源回避录用随意性// 017
3.1 录用条件公示// 018
3.2 规避就业歧视// 020
3.3 入职背景调查// 022
3.4 外国人就业// 026
3.5 慎重发放Offer// 027
第四章?员工入职——如何签订劳动合同// 029
4.1 录用条件再次确认// 029
4.2 入职培训管理// 030
4.3 《员工手册》的重要性// 030
4.4 签订劳动合同// 032
4.5 集体合同管理// 040
第五章?试用期管理——正式员工与试用期员工的差异// 045
5.1 试用期员工特殊性// 046
5.2 试用期考核必要性// 047
5.3 试用期待遇// 050
第六章?员工转正管理——避免转正审批的随意性// 053
6.1 转正审批流程// 053
6.2 转正通知发放// 057
第三篇 劳动合同履行和变更
第七章?劳动保护——企业的法定义务// 061
7.1 工伤管理// 061
7.2 职业病管理// 063
7.3 女职工特殊保护// 066
7.4 劳动安全保护// 069
第八章?调岗调薪——异动管理的把控// 070
8.1 调岗如何有效管理// 070
8.2 下调薪酬如何处理// 073
第九章?在职管理——点滴之处体现劳动关系// 079
9.1 绩效考核管理// 079
9.2 薪酬福利管理// 081
9.3 考勤制度管理// 083
9.4 员工休假管理// 089
9.5 员工加班管理// 102
9.6 员工奖惩管理// 103
9.7 专项培训管理// 106
9.8 在职保密管理// 109
9.9 服务期的管理// 111
第十章?劳动合同变更——做到合法合情合理// 112
10.1 劳动合同关键条款// 112
10.2 合同变更管理原则// 114
10.3 合同变更管理流程// 115
第四篇 劳动合同的解除和终止
第十一章?劳动合同解除——好聚好散的管理智慧// 119
11.1 即时解除// 119
11.2 预告解除// 120
11.3 企业裁员// 122
11.4 违法解除// 123
第十二章?劳动合同转移、中止和终止——谨慎处理很重要// 126
12.1 劳动合同转移// 126
12.2 劳动合同中止// 129
12.3 劳动合同终止// 131
第十三章?离职与补偿——算清账非常重要// 134
13.1 离职流程管理// 134
13.2 离职形式// 139
13.3 离职与经济补偿// 140
13.4 竞业限制管理// 152
第五篇 劳动争议风险防范
第十四章?规章制度管理——没有规矩不成方圆// 159
14.1 规章制度范围// 159
14.2 规章制度内容// 160
14.3 规章制度发布// 163
14.4 规章制度效力// 167
14.5 规章制度培训// 168
第十五章?劳动合同管理——专业化体现管理价值// 169
15.1 规范劳动合同格式// 169
15.2 固定期限劳动合同// 178
15.3 无固定期限劳动合同// 178
15.4 事实劳动关系// 179
第十六章?劳动争议预防——防患于未然的管理之道// 182
16.1 增强法律意识// 182
16.2 规范管理制度// 183
16.3 加强内部培训// 183
16.4 学会换位思考// 184
16.5 掌握利益平衡// 184
第十七章?劳动争议解决——运用法律有效处理// 186
17.1 劳动争议调解// 186
17.2 劳动争议仲裁// 188
17.3 劳动争议诉讼// 197
第六篇 构建和谐劳动关系
第十八章?充分发扬民主——群策群力发挥集体智慧// 203
18.1 职工代表大会// 203
18.2 工会// 214
18.3 集体协商管理// 215
第十九章?构建和谐劳动关系——管理底线和智慧// 217
19.1 绝对不能触碰的法律底线// 217
19.2 争议友好协商的管理技巧// 218
19.3 好聚好散而不是人走茶凉// 219
19.4 千万不要轻视雇主品牌// 220
19.5 和谐劳动关系从点滴做起// 224
附?录?中华人民共和国劳动合同法// 225