人事管理制度手册：1998-2022人才工作与员工培训

　　本书内容上按业务模块分为专业技术人员管理、技能开发、员工培训管理三个部分。每个业务模块在具体文件排序上，一般先按发文时间排序，再按发文文种、文件内容的重要性和关联性编排。本书既是各级组织人事部门和广大组织人事干部依规办事的工作手册，又是集团公司在岗组织人事干部查阅政策和答疑解惑的工具书，同时也是新入职员工进行岗前培训的 教材，各单位要切实组织好学习使用。

暂缺《人事管理制度手册：1998-2022人才工作与员工培训》作者简介

一、专业技术人员管理
（一）专业技术资格管理
1.关于进一步严肃集团公司晋升职称水平统一考试纪律的通知 人事函〔2014〕86号
2.关于印发《中国石油天然气集团有限公司关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的通知 中油人事〔2018〕557号
3.关于实行专业技术资格证书管理改革的通知 人事函〔2020〕173号
4.关于印发《中国石油天然气集团有限公司职称评审管理规定》的通知 中油人资〔2022〕20号
5.关于印发《中国石油天然气集团有限公司油气储量评估和审计人员职业资格管理办法》的通知 人资〔2022〕91号
（二）专业技术岗位序列改革
6.关于完善人才成长通道建设的意见 中油人事〔2018〕403号
7.关于印发《中国石油天然气集团有限公司关于进一步完善专业技术岗位序列制度的实施意见》的通知 中油人资〔2022〕10号
（三）专业技术人才管理
8.关于提高两院院士待遇的通知 中油人劳字〔2007〕225号
9.关于调整政府特殊津贴标准、院士津贴标准的通知 人事〔2008〕906号
10.关于加强按月享受政府特殊津贴管理工作的通知 人事函〔2017〕134号
11.关于印发《在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》的通知 中油党组〔2018〕214号
12.关于进一步发挥退休院士作用的通知 中油人事〔2018〕289号
13.关于做好石油科学家培育计划和青年科技英才培养工程有关工作的通知 人事〔2018〕601号
14.关于印发《中国石油天然气集团有限公司关于进一步激发科研机构和科研人才动力活力的二十六条措施》的通知 中油人事〔2019〕297号
15.关于印发《中国石油天然气集团有限公司海外高层次人才引进工作管理办法》的通知（略） 中油人资〔2022〕32号
16.关于推进新能源新材料新事业发展人才专项工程有关工作的通知 人资函〔2021〕62号
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二、技能开发
三、员工培训管理