中华人民共和国劳动合同法注解与配套（第六版）

　　本书对《中华人民共和国劳动合同法》中的重点法条及专业术语进行了注解，根据司法实践提炼了疑难问题并作出解答，并收录了与《中华人民共和国劳动合同法》相关的配套规定。

　　中国法制出版社是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社，是国家法律、法规标准文本的权威出版机构。

第二章　劳动合同的订立

第七条　【劳动关系的建立】

　5.劳动关系的确认

　6.如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系

　7.如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系

　8.外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系

　9.劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议，能否认定劳动关系

　10.如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系

　11.如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系

第八条　【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】

第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求其提供担保】

　12.用人单位扣押劳动者身份证等证件或者要求其提供担保的，应该承担什么法律责任

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配套法规

综合

中华人民共和国劳动法

　(2018年12月29日)

中华人民共和国劳动合同法实施条例

　(2008年9月18日)

中华人民共和国工会法

　(2021年12月24日)

人力资源社会保障部办公厅关于发布《电子劳动合同订立指引》的通知

　(2021年7月1日)

劳动合同的主要条款

1．工时与休假

职工带薪年休假条例

　(2007年12月14日)

全国年节及纪念日放假办法

　(2013年12月11日)

国务院关于职工工作时间的规定

　(1995年3月25日)

企业职工带薪年休假实施办法

　(2008年9月18日)

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