供应链管理师

　　供应链管理师国家基本职业培训包（指南包 课程包）依据《职业培训包开发技术规程（试行）》的要求编写，主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中，主要以国家职业技能标准为基础，根据行业岗位实际需求，考虑职业培训的实际情况开发，突出体现对学员职业技能的培养，做到对应课程内容与岗位无缝链接，以期起到规范职业培训过程，提高培训质量的作用。培训包（指南包 课程包）适用于各类政府补贴培训、企业自主培训和市场化培训，是公共实训机构、职业院校（含技工院校）、职业培训机构和行业企业开展职业培训的重要资源。

　　人力资源和社会保障部职业能力建设司是部署专业司局，负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；组织拟订职业分类、职业技能国家标准和行业标准。

1　指　南　包
1.1　培训包使用指南
1.1.1　职业培训包结构与内容
1.1.2　培训课程体系介绍
1.1.3　培训课程选择指导
1.2　职业指南
1.2.1　职业描述
1.2.2　职业培训对象
1.2.3　就业前景
1.3　培训机构设置指南
1.3.1　师资配备要求
1.3.2　培训场所设备配置要求
1.3.3　教学资料配备要求
1.3.4　管理人员配备要求
1.3.5　管理制度要求
2　课　程　包
2.1　培训要求
2.1.1　供应链管理师职业基本素质培训要求
2.1.2　三级/高级职业技能培训要求
2.1.3　二级/技师职业技能培训要求
2.1.4　一级/高级技师职业技能培训要求
2.2 课程规范
2.2.1职业基本素质培训课程规范
2.2.2 三级/高级职业技能培训课程规范
2.2.3 二级/技师职业技能培训课程规范
2.2.4 一级/高级技师职业技能培训课程规范
2.2.5 培训建议中培训方法说明
2.3 考核标准
2.3.1职业基本素质培训考核规范
2.3.2 三级/高级职业技能培训理论知识考核规范
2.3.3 三级/高级职业技能培训操作技能考核规范
2.3.4 二级/技师职业技能培训理论知识考核规范
2.3.5 二级/技师职业技能培训操作技能考核规范
2.3.6 一级/高级技师职业技能培训理论知识考核规范
2.3.7 一级/高级技师职业技能培训操作技能考核规范