基层地区人力资源培训基础概述

　　乡村振兴，人才先行，近年来，国家各级人力资源和社会保障部门坚持需求导向，立足企业岗位特点和产业发展实际，适应广大城乡劳动者就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，大规模、多层级、高质量开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。为持续开展职业技能培训，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，本书围绕人力资源培训和法律法规等方面，采用通俗易懂的语言和形象生动的实例，做了深入浅出的讲解。

　　郭永良，男，生于1984年4月。中共党员，本科学历，文学学士。现就职于甘肃省静宁县人社局。先后在《中国劳动保障报》《平凉日报》等国家、省市主流媒体发表新闻作品30余篇。 郭君，女，生于1987年11月。中共党员，本科学历，管理学学士。现就职于甘肃省静宁县人社局。先后发表人力资源和社会保障新闻作品20余篇。

目　录

第一章?人力资源基础概述 001

第一节?人力的基本概念和内涵 002

第二节?资源的基本概念内涵和属性 004

第三节?人力资源的基本概念内涵和属性 014

第二章?人力资源培训基本概念概述 023

第一节?人力资源培训的基本概念和属性 024

第二节?人力资源培训计划和内容 033

第三节?职业培训的基本概念和属性分类 069

第四节?职业培训案例分析 111

第三章?乡村振兴背景下的人力资源培训 141

第一节?乡村振兴背景下的乡村就业 142

第二节?就业指导与技能培训 155

第三节?创业规划与创业培训 165

第四章?人力资源培训法律常识 193

第一节?人力资源培训法律常识 194

第二节?人力资源培训常用法律法规 212

第三节?人力资源培训常用行政法规 219

第五章?人力资源培训发展历程及趋势分析 239

第一节?人力资源发展历程 240

第二节?中国企业培训发展历程与展望 254

第三节?人力资源培训的现状及发展建议 262

参考文献 267