组织行为理论与实务

　　组织行为学在工商管理类学科中占有重要地位，是《管理学》《人力资源管理》课程的后续课程。其是采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标的一门边缘性、实用性学科。本教材拟从个体、群体与组织三个层面，对组织管理中的相关知识理论进行梳理，并结合实践案例及具有实战性的课后习题将理论应用进行升华，更好地满足管理类研究生及高年级本科阶段学生专业课程的学习需求。

　　刘萍，现任天津师范大学管理学院教授，系主任，研究生导师。波兰华沙大学管理学博士后， 美国密歇根州立大学经济管理专业高级访问学者，天津市劳动和社会保障部"三年千人”引进人才项目获得者，黑龙江省"六个一批”青年理论人才，黑龙江省物流学会常务理事，黑龙江省管理科学与工程学会理事。近年来，曾主持及参加省、部级科研项目30余项。 在《Environmental Science & Technology》《学术交流》《林业经济》等国家核心/省级一般刊物上发表学术论文50余篇，出版《黑龙江省民营企业集群发展模式研究》《黑龙江农业竞争力研究》《电子商务》《物流管理》《组织行为学》《商务谈判》等专著10余部，并有多部教材进行持续性更新。所著教材获省级社会科学优秀科研成果两项。

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