智能时代：文化自信与企业文化治理之道

　　本书立足于即将到来的全面智能化时代，面对大量“无用人类”的产生，针对西方“人类清除计划”的悲观主义声音，以中国优秀传统文化、红色文化为依托，以实现人的自由全面发展为目的，为企业不同层级的从业者提供了以文化人的精神谱系。 企业在人法地、地法天、天法道、道法自然的过程中，实现愿景驱动管理、原创性科技创新、劳动效率激发、企业竞争力凝聚。在落实大同管理理念的过程中，形成同声相应、同气相求的战无不胜、攻无不克的企业团队，以期证明来自中国的天人合一、技以载道思想为人类带来了福音。

　　张继宏，男，河南南阳人。1989年毕业于郑州大学，获经济学学士学位。2006年毕业于北京科技大学，获公共管理硕士学位。现为郑州升达经贸管理学院副教授、高级经济师、工商管理教研室代主任、河南新郑黄帝故里文化研究会常务理事。主要从事跨文化与企业管理方面的研究，具有比较丰富的企业管理经验。主讲《管理学》《管理技能》《客户关系管理》等课程。曾参与省部级课题两项，参编《西方经济学》等教材两部，发表《河洛文化的基本人文精神与河南创业文化的重塑》《工匠精神：德国制造业品牌之道的观察与思考》等多篇学术论文。

第一章 观乎人文，以化成天下
第一节 追根溯源，企业文化不只是口号
第二节 自动自发，中国特色管理学化成天下
第二章 员工文化，技以载道的人生追求
第一节 未来已来，新生代员工的命脉
第二节 借力《论语》，夯实员工文化的根基
第三节 庄子颜介，数字时代的心灵升华
第三章 中层文化，止于至善的人生境界
第一节 路线既定，干部是决定因素
第二节 曾子孙子，修身齐家平天下
第三节 百家家训，塑造中层事业后花园
第四章 高层文化，地久天长的管理文化
第一节 修身为本，自天子以至于庶民
第二节 以家暖心，得人心者得天下
第三节 王者家训，成就高层文化
第五章 上下同欲，无为而无不为
第一节 为政以德，恭己而正南面
第二节 返璞归真，君人南面之术
第三节 乡国天下，皆以民为德
第六章 红色基因，塑造王者团队
第一节 观乎天文，以察时变
第二节 文化专员，建在“连”上
第七章 跨文化管理，彰显中国企业治理自信
第一节 西方文化，文明冲突何时休
第二节 智能时代，中华文化四大发明
第三节 各美其美，跨文化管理之道
后记 中华文化回来了，请你们看分晓吧！
参考文献