人力资源管理法律实务全程指引

　　《人力资源管理法律实务全程指引》一书对人力资源管理与服务相关理论、法律规定及实务操作和企业合规管理进行了全面、系统的解读与分析。内容深入浅出，从多维度对人力资源管理相关内容进行解读，既有对人力资源管理与服务相关名词概念的解释，又有对《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规、规章及规范性政策文件的解读。既有对企业劳动用工中的一些法务实操问题提示，又有典型案例分析和对司法争议热点问题的探讨。为方便读者使用，全书后还附有问题索引目录。

　　余明勤，1983年毕业于贵州财经学院（现贵州财经大学），1994年毕业于中国社会科学院研究生院，获经济学博士学位，随即入职国家原劳动部、原劳动和社会保障部、人力资源和社会保障部，曾任职法规司处长、副司长、正司级巡视员。 在部里长期从事人力资源和社会保障法治工作，曾组织和参与起草劳动和社会保障法律、法规和规章（草案），负责规范性文件的合法性审查、指导人社系统依法行政、劳动执法监察及全国普法宣讲工作。出版有《劳动和社会保障法制建设》《社会保险法制研究》《劳动合同法律实施解析》《社会保险法》等多部著作。

上　册

第一篇　人力资源法律基本知识

第一章　法律常识概述

第二章　劳动法和社会保险法的基本概念

第三章　用人单位与劳动者

第二篇　劳动者入职的法律关系

第四章　用工招聘

第五章　劳动合同

第六章　集体协商与集体合同

第七章　社会保险

第三篇　用工管理

第八章　人事劳动组织管理

第九章　职工技能开发

第十章　工作时间和休息休假

第十一章　薪酬管理

下　册

第十二章　劳动安全保护与管理

第十三章　企业灵活用工

第十四章　辞退职工与职工辞职

第十五章　职工离职的经济补偿和赔偿金

第十六章　职工社会保险待遇

第十七章　劳动争议处理

第十八章　劳动监察执法

第十九章　人力资源社会保障行政复议

第二十章　人力资源社会保障行政诉讼

附录　问题索引