新时代我国工会法治改革研究

　　本书在回顾世界各国工会发展历史及工会运动的轨迹后，以改革作为新时代中外工会共性的链接点及突破口，将工会的历史拉人到全球产业链的背景下，将工会工作融入到新时代的社会治理体系和国家高质量发展的目标中，在保障工会作为党的群团组织的定位下，基于我国工会是工人阶级的群众组织的定性，提出工会改革的着力点是法律服务，定格于市场、国家和社会三大空间，围绕着劳资自治、国家管制及社会共治三种治理模式，对工会在维护劳动者的结社权、集体谈判权和争议解决权的劳动三权职能的基础上，进行了适应时代的拓展与创新，彰显了工会作为劳动者代表组织及娘家人的本职，以满足新时代劳动者对幸福生活的不断追求。

　　徐丽红，德州学院教师，副教授职称，山西大学法院经济法学学士、硕士，西南政法大学经济法学院劳动与社会保障法学博士，中国人民大学访问学者。主要从事《劳动与社会保障法学》、《民事诉讼法学》、《企业与公司法学》、《经济法学》等课程的教学工作。正在担任中国社会法学会理事、山东省社会法学会、经济法学会常务理事，山东鑫大公律师事务所副主任律师，高级合伙人，山东省德州仲裁委员会仲裁员、山东省德州市检察院人民监督员、德州市司法局法律服务专家、德州市妇联自愿者。2015年9月9日—12月7日出访澳大利亚，系统学习应对国际贸易摩擦方面的法律。独著：《社会法理论与实践问题研究》（中国社会科学出版社，2012年版）、《黄河三角洲生态经济法治建设研究》（中国社会科学出版社，2012年版）、《价格宏观调控法律问题研究》（中国社会科学出版社，2013年版）《我国专门法院设置问题基础研究及前瞻》（法律出版社，2020年版）四部专著，参编《劳动与社会保障法学》（经济科学出版社，2013年版）。

目　　录 \n
第一章　世界工会发展轨迹溯源 \n
　一、工会定性 \n
　二、工会运动 \n
　三、工会组织 \n
第二章　新时代下工会的法治改革 \n
　一、工会改革是全球趋势 \n
　二、我国工会改革为何 \n
　三、我国工会改革何为 \n
第三章　法律服务:我国工会改革的着力点 \n
　一、我国工会改革着力点抉择的历程 \n
　二、法律服务是工会改革的着力点 \n
　三、工会法律服务的优化 \n
第四章　工会在集体协商博弈中的功能建构 \n
　一、集体协商博弈的研究现状 \n
　二、博弈论协商模型的建构 \n
　三、博弈论模型在劳资协商中的实证应用 \n
　四、工会在集体协商中功能的重塑 \n
第五章　三方协商机制中政府对工会职能的保障 \n
　一、我国三方协商机制中政府与工会关系的链接点 \n
　二、三方协商机制中政府作为的边界 \n
　三、三方协商机制中政府对工会职能的保障 \n
第六章　工会在工资分配中的功能架构 \n
　一、西方劳资分配的基本原则 \n
　二、当代劳资分配的基本方式——薪酬体系 \n
　三、经济利益的代表者——市场中工会的作用 \n
第七章　工会在规制互联网行业“996类工时”现象中的功能架构 \n
　一、互联网行业“996类工时”现象概述 \n
　二、互联网行业“996类工时”的危害及成因分析 \n
　三、对互联网行业“996类工时”的法律规制 \n
第八章　工会对新就业形态劳动者权益的保障功能 \n
　一、新就业形态劳动者合法权益保障的成因 \n
　二、工会为保障新业态经济从业者权益所做的努力 \n
　三、工会对新就业形态劳动权益保障的独特功能 \n
第九章　我国产业工会的功能建构 \n
　一、产业工人队伍发展情况 \n
　二、我国产业工人队伍及产业工会的发展现状 \n
　三、充分发挥工会对产业工人队伍建设的保障功能 \n
第十章　工会在劳动法治中的功能建构 \n
　一、劳动法治模式的框定 \n
　二、工会在“劳资自治”中的功能 \n
　三、工会在“国家管制”中的功能 \n
　四、工会在“社会共治”中的功能 \n
　五、工会是劳动法治的主角 \n
参考文献 \n
后　记