军事人才动力论

　　《军事人才动力论》是作者的军事人才学基础理论系列专著的第三部。该专著主要研究军事人才精神动力的基本原理、中国古代激发军事人才精神动力的理论与实践、人民军队激发人才精神动力的历史经验、外国军事人才精神动力理论与实践、造成军人精神动力不足的原因、激发军事人才精神动力应把握的科学定律等内容。希望本书的问世，能够为解决军事人才精神动力这个复杂而抽象的理论和实践问题作出应有的贡献。

　　张杰，生于1981年，四川成都人，军事科学院军队政治工作研究中心助理研究员，主要研究方向为军事人才学。独立承担并完成国家社会科学基金课题2项，参与完成《军事人力资源政策制度改革研究》等重要课题20余项，撰写内参20余份，多项成果获得中央军委首长批示肯定，参与撰写《强军梦》等理论著作5部，撰写的《构建军队青年指挥人才发现机制》被全军学位委员会评为全军优秀硕士学位论文，在《解放军报》等重要报刊发表论文80余篇，担任院研究生《军事人力资源理论与实践》课程授课教师。

自序
第一章 关于人的精神动力的基本原理
第一节 人的精神动力概述
第二节 西方哲学关于人的精神动力的理论
第三节 中国哲学关于人的精神动力的理论
第四节 心理学关于人的精神动力的理论
第五节 脑科学关于人的精神动力的理论
第六节 管理学关于人的精神动力的理论
第七节 宗教神学关于人的精神动力的理论
第二章 中国古代军事人才精神动力理论与实践
第一节 中国古代军事人才精神动力思想
第二节 中国古代激发军事人才精神动力的主要做法
第三章 人民军队激发人才精神动力的历史经验
第一节 高度重视激发官兵精神动力的工作
第二节 提高官兵的政治觉悟
第三节 使士兵知道他为着什么而作战
第四节 采取多种多样的方式进行宣传鼓动
第五节 靠打胜仗激励士气
第六节 依靠革命的民主制度和官兵一致原则激励士兵
第七节 运用组织激发动力
第八节 靠英雄和骨干的模范作用激励士兵
第九节 开展杀敌立功运动
第十节 及时克服官兵中的消极情绪
第四章 外国军事人才精神动力理论与实践
第一节 外国军事人才精神动力思想
第二节 当代外军激发军事人才精神动力的有益做法
第五章 军事人才精神动力系统的五元结构
第一节 精神信仰动力
第二节 政治忠诚动力
第三节 家国情怀动力
第四节 军人天职动力
第五节 物质利益动力
第六章 造成军人精神动力不足的原因
第一节 自身因素
第二节 外部因素
第七章 军事人才精神动力生成的客观规律
第一节 精神力量内生规律
第二节 动力不可量化规律
第三节 群体共振共生规律
第四节 向死而生勃发规律
第五节 主帅影响催生规律
第六节 备战底气砺生规律
第七节 军人价值实现规律
第八节 过往战绩助生规律
第九节 仇恨意志促生规律
第十节 联盟抱团壮胆规律
第八章 激发军事人才精神动力应把握的科学定律
第一节 杜利奥定律
第二节 瓦洛齐定律
第三节 乌兹纳泽定律
第四节 詹姆斯定律
第五节 鲶鱼效应定律
第六节 倒U形假说定律
第七节 弗罗姆定律
第八节 霍桑效应定律
第九节 马蝇法则定律
第十节 亚当斯定律
第九章 激发军事人才精神动力应遵循的基本原则
第一节 用进步的政治精神启发官兵自觉
第二节 让士兵感到是在为自己而战斗
第三节 士为知己者死
第四节 不公则无力
第五节 榜样的力量是无穷的
第六节 置之死地而后生
第七节 善用赏罚二柄
第八节 正确认识和运用物质利益原则
第九节 注重发挥“后院”精神支撑作用
第十节 适应智能化战争特点
主要参考文献
后记