山东省重点用人单位引进人才和培养人才融合模式研究

　　研究者通过对山东省多家重点用人单位进行实地调研，获取了较为翔实的一手资料，深入了解了当前山东省重点用人单位人才引进、人才培养以及人才引进与人才培养融合方面的现状；运用统计软件对调查问卷中获取的数据进行系统完善的分析，在此基础上总结分析出山东省重点用人单位人才引进与人才培养融合中存在的主要问题，并有针对性地提出了提高山东省重点用人单位人才引进与人才培养融合的有关措施。通过研究分析，力争达到提高重点用人单位人才工作积极性和满意度，提高重点用人单位的竞争力和经济效益，促进山东省整体经济长足发展的目的。

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