欧盟平等就业权法律保护研究

　　欧盟作为欧洲区域的经济、政治一体化组织，自欧洲经济共同体及欧洲共同体时期以来，就致力于为平等就业权提供法律保护，在保障平等就业机会和待遇、反对就业歧视方面作出了巨大的努力。近年来随着我国经济和社会的进一步发展，平等就业权问题在我国也得到了越来越多的关注。《欧盟平等就业权法律保护研究》对欧盟平等就业权法律保护进行了系统研究，以期为我国平等就业权法律保护的完善和发展带来一定的启示。

　　石慧，青岛大学法学院讲师、硕士研究生导师，中国政法大学法学博士，比利时鲁汶大学访问学者。研究领域为国际法、人权法。曾在国内外多家学术期刊发表论文，参与多部著作和教材的编写工作。

前言
一 研究背景
二 研究现状及研究意义
三 研究方法及论文结构
第一章 欧盟平等就业权法律保护的历史演进
一 欧盟平等就业权法律保护的初期建立
二 欧盟平等就业权法律保护的继承和发展
三 欧盟平等就业权法律保护面临的挑战及发展趋向
四 本章小结
第二章 欧盟平等就业权法律保护的框架与特征
一 欧盟平等就业权法律保护的框架
二 欧盟平等就业权法律保护的特征
三 本章小结
第三章 欧盟平等就业权法律保护的基本原则与内容
一 欧盟平等就业权法律保护的基本原则
二 欧盟平等就业权法律保护的就业主体特征
三 欧盟平等就业权法律禁止的就业歧视行为类型
四 本章小结
第四章 欧盟平等就业权法律保护的例外情况与“积极行动”
一 “真正和决定性的”职业要求
二 保护女性生理或心理状况的需要
三 维护公共安全的需要
四 “积极行动”措施
五 本章小结
第五章 欧盟法院对平等就业权的司法救济
一 欧盟平等就业权的司法救济规则
二 欧盟法院的司法救济机制
三 欧盟法院在平等就业权法律保护中所发挥的作用
四 本章小结
第六章 欧盟平等就业权法律保护对我国的启示
一 我国平等就业权法律保护的现状
二 我国平等就业权法律保护中存在的不足
三 我国平等就业权法律保护的完善
四 本章小结
结论
参考文献