人才研究（第7辑）

　　本书为山东高等教育人才研究会会员已发表或未发表的高等教育人才学论文选，内容涵括高校人才发展、人才培养、人才管理、高校教学教改、思想政治教育等多个方面，同时，结合我国人才发展现状和困境，对创新人才培养开发进行了深入和系统地阐述和探索。内容广泛、材料详实，揭示了新时代以来高等教育人才研究的趋势与规律，展示了山东省高等教育人才研究的丰富性与多样性，为促进“双一流”高校建设和国家人才建设提供重要的理论支持。

　　齐秀生，男，1956年7月生，淄博人，中共党员，山东大学历史文化学院研究生毕业，历史学博士。曾任山东省委组织部助理巡视员、烟台市委副书记、省委高校工委副书记（正厅级），现任山东省人民政府参亨、山东省高等教育人才研究会会长。著有《社会环境与人才》《选贤用才》《举贤随思》等专著，在《人民日报》《光明日报》《文史哲》等报刊发表文章百余篇，获山东省社会科学优秀成果一等奖、山东省科技进步二等奖等多项奖励。

特稿
我国人才评价基本标准的确立
校园欺凌对中小学生成长成才的影响及对策
完善山东省科技人才培养和引进的政策体系研究
大学领导者与战略愿景的形成
人才发展战略研究
人才强国战略背景下的组织变革能力研究
山东省推动高质量招才引智工作策略研究
——基于鲁、浙、苏、粤、沪的比较分析
基于“非遗”创造性转化的新时代大学生社会主义核心价值观
培育路径
培养大学生创新能力
发挥第二课堂作用
人才学科建设
以机制创新激发高校人才的内生动力
山东省制造业人才评价指标体系与监测研究
教育人才
高等教育人才身心健康问题及对策研究
基于教学运营一体化的酒店管理专业教师挂职模式探索
——以山东某高校酒店管理专业为例
依托名师工作站构建高职教师学徒机制的实践
新时代加强职业院校教师师德建设探究
“三全育人”视域下高校辅导员与思政课教师协同育人机制构建探析
人才培养
以文化人以文育人培养新时代高素质人才
——以山东中医药大学为例
以产教融合助推应用型人才培养
中华优秀传统文化教育中的“课程思政”与人才培养
大数据时代高校创客人才培养路径探析
基于实用主义的旅游人才培养体系研究
把抗击疫情实践融入大学生思想政治教育研究
审美经济时代审美融入文化产业人才培养模式与路径研究
医学类专业开展“课程思政”教育的思考与实践
产教融合的建筑工程技术卓越人才培养方案研究
“全民阅读”背景下朗读类综艺节目创新人才素质培养研究
人才管理
企业女性管理人才“工作一家庭”冲突与平衡策略
基于即兴力理论的创新型文化创业团队管理
——以中国海洋大学“文化市场营销学”课程为例
企业人力资源审计现状、问题与对策
实践探索
产教融合视域下专业与产业的全时空对接研究
基于创新能力培养的高职教学方法改革与实践研究
高校音乐剧育人功能与应用实践探索
技师学院校企合作模式下跨境电子商务工作室育人模式的实践与探究
积极心理学视域下大学生心理素质提升路径
以校企合作提升农科大学生就业能力的探索与实践
动物科学专业实践创新能力培养
古今人物研究
中国早期人性观念视域下的管仲治国思想
《史记》中管子人物形象和思想评说
论郭沫若的史学思想及其当代价值