石油、天然气工业
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火山岩气藏滚动勘探开发理论与实践石新朴 等 著《火山岩气藏滚动勘探开发理论与实践:以准噶尔盆地为例》以准噶尔盆地火山岩气藏为例,系统研究总结了我国尤其是以准噶尔盆地火山岩气藏为代表的滚动勘探开发取得的重要成果。《火山岩气藏滚动勘探开发理论与实践:以准噶尔盆地为例》在调研了国内外大量已有的火山岩成果的基础上,根据准噶尔盆地火山岩气藏的勘探开发实践和相关研究成果,以火山岩气藏的形成、成藏模式及滚动勘探开发技术三大核心内容为主线,将我国东西部火山岩油气藏的发育特征进行类比,确认了准噶尔盆地火山岩气藏特有的复杂性;从区域构造及演化特征、区域地层特征、区域岩相古地理等方面分析了准噶尔盆地火山岩气藏形成的区域地质背景;通过对准噶尔盆地火山岩野外露头剖面、岩心、镜下薄片和地球化学特征的分析,确定了准噶尔盆地火山岩气藏的岩石类型、岩相及展布特征;通过对准噶尔盆地典型的克拉美丽气田的剖析,得出准噶尔盆地火山岩气藏的复杂地质特征、成藏条件、主控因素及成藏模式;通过对准噶尔盆地火山岩气藏历年滚动勘探开发关键技术实践的总结,确定了火山岩气藏滚动勘探开发配套性技术体系。
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有限元方法入门[美] J.N.雷迪 著本书介绍了有限元方法的基本原理、基本步骤及其计算机实现方法,着重给出了一维和二维典型问题的有限元模型,及其在相关力学问题如弹性变形、固有振动、瞬态响应、黏性不可压流动等实际问题上的典型应用。本书可供力学、石油、航空航天、机械、土木、矿业、水利等相关工程技术人员学习使用。也可作为高等院校本科生和研究生学习有限元方法的教材。
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奋斗者的脚步陈建新,梁国林本书记述了中国石油计算机应用与信息化技术的发展历程,共分为上、中、下三个篇章:从新中国研制生产的第一批103型电子计算机,到“银河”巨型计算机;从研制150数列处理机到并行机全三维资料处理;从大规模PC机群到GPU/CPU异构处理系统时代,从石油勘探开发数据库到实现信息化建设的跨越,广大科技人员依靠先进计算机装备与技术,更加快速、更加精准地获得地下成像,对勘探目标进行更加深入的分析。本书适合广大石油科技工作者参考使用。
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中国石油华北石化组织史资料暂缺作者本书为锦华北石化组织史资料续编本,与华北石化组织史资料(1949-2013)一脉相承,记录了锦西石化2014年至2018年机构发展脉络,总结锦西石化组织人事方面成就和经验的著作。全书以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,按照“实事求是”的原则和“广征、核准、精编、严审”的工作方针,以档案文件的真实记录为依据,去伪存真、去粗取精,全面系统记录了呼和浩特石化组织人事工作沿革的情况。
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吉林油田组织史资料 基层卷第1部第9卷 地质规划研究院中国石油吉林油田公司吉林油田组织史资料(基层卷)遵循中国石油天然气集团公司下发的《中国石油组织史资料编纂技术规范》《吉林油田组织史资料(企业卷)编纂技术规范》,按照实事求是、精准的编纂原则,全面客观记述吉林油田所属60余家单位组织机构变化历程、组织人事工作发展脉络及人事更迭。本卷为《吉林油田组织史资料(基层卷)》第一部第九卷。本卷组织史资料由勘探开发研究院、勘察设计院、钻井工艺研究院、地球物理勘探研究院等4家单位合订成卷。本卷为全一册,大约71万字。
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吉林油田组织史资料 基层卷第1部第8卷 未动用储量合作开发项目经理部2013扶余综合服务公司200中国石油吉林油田公司吉林油田组织史资料基层卷(1961.1-2013.12)系统呈现吉林油田各个系统、各个单位从无到有、从小到大、从弱到强的沿革变化,全面再现52年发展变化的历史进程。根据不同单位资料翔实及分册装订情况,采取几个单位合订成卷的方式,共分15卷,各卷涉编单位独立体例,“一家一史”,既局部独立又有机统一。本书为第八卷,由未动用储量合作开发项目经理部、扶余综合服务公司、建设公司、质量监督站、吉林石油工程建设监理有限责任公司、房地产开发有限责任公司6个单位合订成卷。
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ABAQUS在水力压裂模拟中的应用潘林华,王海波,魏娟明,贺甲元,李凤霞 编本书分为8章,主要包括基础理论介绍、CAE基本使用方法和实例详解等3方面内容。简要介绍了ABAQUS软件的发展历史、功能模块、文件类型、常用使用命令,详细介绍了INP输入文件组成、模拟过程中警告和错误信息提示以及改正方法、部分本构模型与理论方法。针对水力压裂过程中关注的力学问题进行了详细的实例介绍,包括模型建立、网格划分、材料赋值、分析步与边界条件设置以及作业输出设置等方面。本书配有大量插图,读者能够准确了解ABAQUS软件模拟流程和相关功能设置,快速掌握ABAQUS有限元软件模拟方法;可供从事水力压裂模拟研究以及岩土力学领域模拟研究工作的广大读者学习和参考。
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气美家国苟昭辉西南油气田公司由原四川石油管理局在1999年重组改制成立,是我国西南地区**的天然气生产和供应企业。在西南油气田公司成立以来的20多年时间里,西南油气田的广大干部职工传承石油精神,积极奋发向上,保持大战状态、永葆奋斗本色,抢抓新机遇、实现新发展。西南油气田公司的干部员工在工作之余,以我笔写我心,创作类型丰富的各种文学作品。本书将近年来西南油气田广大员工创作的文学作品,整理成作品集,分为“石油情怀”“传承奉献”“奋斗不止”“暖情家书”“品味生活”等,集中反映了西南油气田干部员工乐观向上的精神风貌和聚焦干事创业的精气神。
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融合的力量邹君舞台之上、启迪思想,党旗之下、力在行动。一本关于辽河油田公司“党建+”探索与实践的成果集萃,展现着辽河人坚定听党话、跟党走,兴企有责、发展有为的强烈担当。作为辽河油田公司党史学习教育的一项重要载体,“党建+”主题演讲比赛圆满落幕,但“党建+”这种工作模式给我们带来的认识是深刻的、思考是深远的。本书分为七个部分,包含党建+增储稳产、党建+提质增效、党建+改革创新、党建+科技兴企、党建+绿色低碳、党建+市场管理和党建+民生工程。“加什么、怎么加、如何加出效果”,这是“党建+”破解困难挑战的时代命题。“党建+”就是要围绕制约油田发展的“六大矛盾”,聚焦全面融合、深度融合,把党建融入公司业务链、价值链、创新链各环节各方面,真正为生产经营助力、为高质量发展赋能。
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中国石油人才强企工程百问中国石油天然气集团有限公司人力资源部本书共分十四个部分,第一部分围绕中央人才工作会议精神核心内容,重点阐述国家重大部署,是中国石油今后一个时期人才工作的重点方向和根本遵循;第二部分从整体出发说明实施人才强企工程的背景以及《行动方案》的思路原则、主要目标、主要内容等,是人才强企工程内容的整体概括和归纳浓缩;第三至第十二部分从十个方面全面解读“十大人才专项工程”具体内容和思路举措,深入详细解答了工作的重点、关注的焦点、推动的难点,是本书的核心组成部分;第十三部分解读“生聚理用”人才发展机制,是人才强企工程的重要配套机制;第十四部分侧重解读实施人才强企工程的组织保障,是做好落实的抓手。这十四个部分形成有机统一、相辅相成的整体,为实施人才强企工程提供了基本方向和行动指南。