本书以构建天然气科技创新管理会计体系和配套措施为总体目标，在充分借鉴国内外研究经验基础上，深入剖析天然气科技创新规律，设计天然气业财融合机制，着重优化了天然气科技投入预算与核算体系、研发投入预算与核算体系、天然气研发投入加计扣除，提出了推进天然气科技创新管理会计建设措施。本书适合油气田企业、大型国有企业乃至能源行业科技创新管理与财务管理人员、油气科技创新研究人员阅读。

本文集收录了中国石油冀东油田公司等单期科研成果括地质勘探、油田开发、工程技术等方面内容，具有较高的理论和实践指导意义，对我国复杂油气田的勘探与开发具有一定的参考价值。 本书可供油田地质人员、开发人员、工程技术人员和石油院校相关专业师生参考使用。

《海洋立管涡激振动分岔特性与数值预报方法》一书中，主要研究的立管是海洋资源开发系统中的重要结构。在设计过程中，对其结构强度的计算当今已经有较为成熟的体系，但对于其涡激振动（疲劳寿命）的预报，当前在工程上仍然没有一个能够兼顾精度与效率的手段。本书针对当前立管涡激振动预报方法中所存在的问题，对产生问题的原因进行了机理性的分析，并分别提出针对性的改进措施，进而深入研究海洋立管涡激振动的分岔特性，并在此基础上提出更加高效的立管涡激振动预报方法。

本书重点介绍了板南储气库建设启动以来，从方案设计、施工建设到运行管理方面的技术与经验，内容包括板南储气库建库条件、注采运行实践、运行风险管控、储气库建设组织管理及信息化管理模式等。本书可供储气库相关科研和管理人员阅读，也可作为大专院校相关专业师生的参考用书。

《威荣深层页岩气田富集机理与高效勘探技术》一书的主要内容包括：一是建立了深层页岩储层分类、富集分级评价技术和深层页岩储层评价技术流程，提出了龙马溪组页岩储层的地质分类方法，建立了页岩储层差异性表征与定量评价技术，形成了一套适应川南深层页岩气储层特点的评价方法。二是深化深层页岩气富集规律研究，提出了“三元三控”深层页岩气形成富集新认识，即：相控源—优质相带是页岩气形成的物质基础，演控位—适宜演化是页岩气成烃控储的重要保障，储控富—优质储层是页岩气富集的关键因素，建立了川南深层龙马溪组富集高产有利区（甜点区）优质相带、适宜演化、优质储层三类共计16个评价参数指标。三是形成了储层-工程-富集“三品质”地球物理预测体系，建立了深层页岩气矿物组分、TOC、物性及含气性测井精细定量评价技术，形成了基于VTI介质弹性理论的页岩脆性地震预测技术及基于人工智能的含气量定量预测技术，实现了深层页岩气勘探优质储层高精度定量评价及有利区（甜点）预测与优选。四是集成创新了一套深层页岩气高效勘探支撑保障新技术：建立了一体化轨迹实时监控、优化、调整的工作方法和技术流程，水平井优质储层钻遇率达到95%以上；建立了地质-工程一体化压裂分段分簇优化技术，水平井压裂分段有效性得到提高，压裂改造覆盖率达到85%以上；初步形成了深层页岩气压裂现场监测及压后评价技术，通过微地震和广义电磁法对现场实时压裂监测，为现场压裂方案实时调整、后期方案优化提供了可靠依据。

《礁滩相碳酸盐岩气藏精细描述与开发技术》集成了作者10余年礁滩相碳酸盐岩气藏精细刻画评价与高效开发技术攻关成果，主要包括礁滩相碳酸盐岩层序划分对比方法和沉积微相识别划分方法、礁滩相碳酸盐岩有利储层发育模式、深层超深层小型分散状礁滩相碳酸盐岩储层测井-地震精细刻画及含气性预测系列技术、礁滩相碳酸盐岩高含硫气藏渗流特征及硫沉积对气井产能的影响、礁滩相碳酸盐岩高含硫气藏试井分析技术和产能评价技术、礁滩相碳酸盐岩高含硫气藏开发技术政策论证思路和方法系列、礁滩相碳酸盐岩高含硫含水气藏稳气控水对策等，以及在普光、元坝、河坝等气田应用成果与经验。

本书以汇编的形式记述了石油和化工行业40家优质企业在“十三五”期间发展的经历，取得的成绩和总结的经验。这些企业数十年如一日聚焦实业、做精主业，创新能力强、质量效益高、产业带动作用大，在石油和化工行业中发挥了领头雁、排头兵的作用。通过总结和宣传这些企业的发展历程和创新成果，彰显了他们为中国石油和化学工业发展作出的积极贡献，可供社会各界相关企业学习借鉴。

大庆榆树林油田开发有限责任公司组织史资料（1992-2013）为大庆油田组织史资料基层卷第十一卷，全书按时间顺序分阶段编写，从大庆榆树林油田开发有限责任公司自开发建设二十二年以来，按照不同时期的组织机构的变革，可分成四个阶段，即重组前的大庆石油管理局第十一采油厂时期；重组前的黑龙江榆树林油田开发有限责任公司时期；隶属于大庆石油管理局的大庆榆树林油田开发有限责任公司时期；隶属于大庆油田有限责任公司的大庆榆树林油田开发有限责任公司时期。以各阶段的机构设置、职能、编制和领导干部及其变化情况为纬线，客观、全面、准确地记述了榆树林油田组织机构的发展历程。

舞台之上、启迪思想，党旗之下、力在行动。一本关于辽河油田公司“党建+”探索与实践的成果集萃，展现着辽河人坚定听党话、跟党走，兴企有责、发展有为的强烈担当。作为辽河油田公司党史学习教育的一项重要载体，“党建+”主题演讲比赛圆满落幕，但“党建+”这种工作模式给我们带来的认识是深刻的、思考是深远的。本书分为七个部分，包含党建+增储稳产、党建+提质增效、党建+改革创新、党建+科技兴企、党建+绿色低碳、党建+市场管理和党建+民生工程。“加什么、怎么加、如何加出效果”，这是“党建+”破解困难挑战的时代命题。“党建+”就是要围绕制约油田发展的“六大矛盾”，聚焦全面融合、深度融合，把党建融入公司业务链、价值链、创新链各环节各方面，真正为生产经营助力、为高质量发展赋能。

本书共分十四个部分，第一部分围绕中央人才工作会议精神核心内容，重点阐述国家重大部署，是中国石油今后一个时期人才工作的重点方向和根本遵循；第二部分从整体出发说明实施人才强企工程的背景以及《行动方案》的思路原则、主要目标、主要内容等，是人才强企工程内容的整体概括和归纳浓缩；第三至第十二部分从十个方面全面解读“十大人才专项工程”具体内容和思路举措，深入详细解答了工作的重点、关注的焦点、推动的难点，是本书的核心组成部分；第十三部分解读“生聚理用”人才发展机制，是人才强企工程的重要配套机制；第十四部分侧重解读实施人才强企工程的组织保障，是做好落实的抓手。这十四个部分形成有机统一、相辅相成的整体，为实施人才强企工程提供了基本方向和行动指南。