中国企业职工文化大系

　　《理论文丛·中国企业职工文化大系：企业文化经典著作导读》通过对企业文化经典著作的解读，详细全面地介绍了当前关于企业文化理论的研究成果，从源头上对企业文化理论的产生和发展进行了系统的梳理，同时关注当前最新的研究成果，并选编了相关的精彩案例。《理论文丛·中国企业职工文化大系：企业文化经典著作导读》在进行理论梳理的同时，也提出了很多具有实际操作意义的建议和方法，有较强的理论和现实指导意义。

　　李磊，中国劳动关系学院工会学系副教授，哲学博士，主要从事工会理论、企业文化领域的研究。著译有《企业文化资本化》《职工文化建设》《道德哲学与社会伦理》等。参与北京同仁堂集团、目照港集团、首都机场集团等大中型企业文化咨询设计工作；参与国家企业文化师资格认证考试的教材编写及培训工作。

第一讲 A+J=z——《z理论：美国企业界怎样迎接日本的挑战》导读
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三 核心思想解读及评析
四 小结
五 思考题
六 案例分析
第二讲 卓越公司的八大优秀品质——《追求卓越：美国优秀企业的管理圣经》导读
一 作者简介
二内 容概要
三 核心思想解读及评析
四 小结
五 思考题
六 案例分析
第三讲 企业生活中的礼仪与仪式——《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》导读
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三 核心思想解读及评析
四 小结
五 思考题
六 案例分析
第四讲 7S管理模式的成与效——《日本企业管理艺术》导读
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六 案例分析
第五讲 创新+企业家精神：再创生机——《创新与企业家精神》导读
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五 思考题
六 案例分析
第六讲 组织文化变革中的领导角色与价值——《组织文化与领导力》导读
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六 案例分析
第七讲 企业文化是影响经营业绩的关键因素——《企业文化与经营业绩》导读
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六 案例分析
第八讲 组织学习的艺术和实务——《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》导读
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五 思考题
六 案例分析
第九讲 承诺型组织的构成与创建——《承诺：企业愿景与价值观管理》导读
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六 案例分析
第十讲 国家文化和组织文化的心理图式——《文化与组织：心理软件的理论》导读
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六 案例分析
第十一讲 伟大公司的成功法则——《基业长青》导读
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四 小结
五 思考题
六 案例分析
参考文献
后记