中国转型期企业组织健康的理论与实证研究

　　《中国转型期企业组织健康的理论与实证研究》在综述文献基础上，对中国转型期企业组织健康问题进行比较全面的研究。提出企业组织健康的概念，分析中国转型期企业外部环境和中国企业组织健康现状，研究企业组织健康的因素构成、企业组织健康程度的测量方法、企业组织健康的动态性等。开发企业组织健康量表。通过理论分析，建立中国转型期组织健康模型并进行实证。最后指出企业组织健康程度的提升是一个系统工程，要从三个主体（个人、组织、社会）和三重内容（道德文化、规则纪律、制度法律）进行建设。

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1 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究意义
1．3 基本概念和研究对象
1．4 研究内容和技术路线
1．5 研究方法和主要创新点
1．6 本章小结
2 文献综述
2．1 企业组织健康的主要理论基础
2．2 中国转型期相关研究回顾
2．3 健康、学校组织健康相关研究回顾
2．4 企业组织健康相关研究回顾
2．5 本章小结
3 概念与模型
3．1 中国转型期企业外部环境
3．2 中国转型期企业组织健康的现状
3．3 中国企业组织健康的因素
3．4 中国企业组织健康的测量
3．5 中国企业组织健康的动态性
3．6 研究假设与概念模型的提出
3．7 本章小结
4 研究设计
4．1 问卷设计程序
4．2 数据来源
4．3 变量的测量
4．4 统计分析方法
4．5 本章小结
5 数据分析与结果
5．1 预测试样本统计分析
5．2 组织局内人视角组织健康正式测试
5．3 组织局外人视角组织健康正式测试
5．4 组织健康模型的检验
5．5 本章小结
6 研究结论、措施建议与研究展望
6．1 主要结论
6．2 措施建议
6．3 研究展望
参考文献
附录
附录1 组织局内人视角企业组织健康量表开发问卷
附录2 中国转型期企业组织健康模型检验问卷
附录3 组织局外人视角企业组织健康问卷
后记