劳动与社会保障法学

　　进入21世纪以来，随着我国法治事业的不断推进，各个层次的法学教育蓬勃发展。而法学教材建设是法学教育的一个重要环节。当前，我国法律实践日益丰富多彩，法学教育的内容更新、方法变化以及交叉学科的涌现，都对法学教材的建设提出了新要求。目前，劳动与社会保障法学属于七大法律部门中社会法的子部门法，一般也可以认为其系狭义社会法的范畴。随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，劳动与社会保障法学在法律体系中的地位也日益重要，其与公民日常生活的关系也愈益密切。近些年来，国家又陆续颁布了很多劳动与社会保障方面的法律、法规、规章及司法解释等，现实生活中涉及劳动争议、社会保障权益争议的纠纷也不断增多，人们对于劳动法与社会保障法的需求也日趋强烈。由于劳动与社会保障行为的政策性极强，制度变迁频繁，人们面对这方面的制度规定经常模糊不清，这使人们在维护自己的合法权益时产生了很大的困扰。本教材紧密结合人们的现实需要，结合司法考试的考核内容，分别对劳动法与社会保障法的历史沿革、理论基础和具体制度等方面进行简明清晰的论述，并以现实的案例为依据，以期为我国劳动与社会保障法学的理论发展与司法实践提供有益参考。此外，在本书的编写过程中，参考、借鉴了国内外许多专家学者的专著、论文和研究报告，在此对这些学者表示衷心的感谢。同时，对于本书中未列出的引用文献和论著，在此深表歉意，并同样表示感谢。由于时间及编者水平所限，本书难免存在不足之处，在本书出版之际，我们真诚地欢迎各位专家、读者对本书提出宝贵的意见和建议。

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上篇劳动法
总论
第一章劳动法的产生和发展
第一节劳动法的产生
第二节国外劳动法的发展
第三节 中国劳动法的产生和发展
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009
第二章 劳动法的基础理论
第一节 劳动法的概念和调整对象
第二节 劳动法的特点和基本原则
第三节 劳动法的地位和适用范围
第四节 劳动法的体系和法律渊源
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015
018
021
024
第三章 劳动法律关系00
0028
第一节劳动法律关系概述．
第二节劳动法律关系的构成要素
第三节 劳动法律关系的产生、变更与消灭…．