职业特征、雇佣关系和心理健康：数字化时代家政工人实证研究

　　基于调查问卷和访谈资料，本书全面系统、深入细致地研究了中国家政工人问题，揭示了家政工人的现状、特点，家政行业的发展趋势以及数字化影响。全书分为四部分：其一，描述和分析了家政工人的人口社会学特征、工资水平、劳动时间、社会保险、工作认知、身心健康、生活休闲、技能培训和数字化应用等情况，讨论了家政服务业的功能，估计了家政服务相关需求规模。其二，从雇佣关系入手，分析了家政工人的职业特征、职业素养以及管理控制手段。其三，从社会网络、工作匹配和心理感受方面研究了家政工人的心理健康问题。其四，探讨了家政服务企业的数字化平台、社区家政服务模式的发展等问题。

　　刘林平，湖南平江人，南京大学社会学院教授、博士生导师。长期从事流动人口和农民工研究，著有《关系、社会资本和社会转型——深圳“平江村”研究》《权益、关系与制度——十年（2001—2011）劳工研究》等书，在《中国社会科学》《社会学研究》等刊物发表论文多篇。

前言
第一编  总论
第一章  家政工人的基本特征与工作状况
第二章  家政与脱贫：经济来源与现代性塑造
第三章  城镇家庭“一老一小”社会化照料需求规模
第二编  职业特征和雇佣关系
第四章  家政工作的非标准雇佣关系与非正规性
第五章  家政工人的职业素养
第六章  劳动力市场中家政服务企业的作用
第七章  养老护理员低回报率问题
第八章  软硬控制与家政工作满意度
第九章  方言能力对雇佣关系的影响
第三编  心理健康
第十章  社会网络与心理健康
第十一章  工作匹配、自评健康和抑郁风险
第十二章  积极感受、歧视感知与心理健康
第四编  数字化和其他
第十三章  建立“去中介化”的家政服务数字平台
第十四章  社区互助与消费新模式
第十五章  培训效应及其政策建议
第十六章  被访者驱动抽样效果的估计诊断
参考文献
后记