提问的智慧

　　约翰·麦克斯韦尔认为，“提问”对于问题的解决、各类沟通、人的成长尤其是领导者能力的培养有着非常重要的作用。提不出好问题，你就找不到好答案和正确的解决之道。“提问”也是一种有效的沟通方式，问题让人们开始建立联系，而好的问题也能直击对方的灵魂，帮助你发现有价值的想法。麦克斯韦尔从多个维度阐述了“提问”的重要性认识，并分享了十个影响他一生的重要问题。作为一个领导者，麦克斯韦尔问过自己的重要问题涉及个人成长、动机、个人品质、团队合作、效率问题等方面；以及他向团队问过的问题：你觉得呢？我怎样才能帮到你？你学到了什么？我错过了什么？……麦克斯韦尔也深度阐述了多年来世界各地领导者向他提出的问题：如何自我领导？如何发挥领导力？如何建立领导关系？如何化解冲突？如何领导有挑战性的下属等。提问是领导者的核心能力，只有在“提问”上进行刻意训练，提出发人深省的问题，才能不断提升你的领导力。

　　作者简介 约翰·麦克斯韦尔（John C.Maxwell）全球杰出的领导力问题解决专家，深具活力的激励演讲家，超级畅销书作者。他拥有40年领导经历，60余本畅销著作，全球销量超过3300万册，影响力遍及全球100多个国家，是千万领导者推崇的领导力大师。他曾为西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司以及诸如NCAA（美国全国大学体育协会）、NBA（美国职业篮球联盟）和NFL（美国国家橄榄球联盟）等体育机构开设有关领导力方面的各种课程。 北京大学国家发展研究院管理学教授，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院前院长、特别顾问，DPS管理博士项目学术主任。 译者简介王进杰北京大学国家发展研究院、北京大学南南合作与发展学院助理研究员；北京大学非洲研究中心副秘书长；美国宾夕法尼亚州立大学终身学习与成人教育、国际比较教育学双博士学位。 审校简介杨壮北京大学国家发展研究院管理学教授，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院前院长、特别顾问，DPS管理博士项目学术主任

第一部分 我提出的问题 / 001
第 1 章 为什么问题如此重要？ / 003
第 2 章 作为一名领导者，我应该问自己什么问题？ / 026
第 3 章 我应该问团队成员什么问题？ / 049
 
第二部分 领导者向我提出的问题 / 081
第 4 章 怎样才能成功实现自我领导？ / 087
第 5 章 领导力如何发挥作用？ / 115
第 6 章 我如何开始领导？ / 144
第 7 章 我如何处理冲突并且领导有挑战性的人？ / 171
第 8 章 领导不给力，我如何在工作上取得成功？ / 201
第 9 章 我如何成功驾驭领导力的改变？ / 227
第 10 章 我如何培养领导者？ / 255