GRACE：领导力的五大品格

　　带领一个团队，创办一个社群，只要与他人建立连接和影响他人的地方，都需要有领导力。但要想领导别人，首要的是修炼自己，一个人只有拥有高尚的人格和真诚的品质，你才能吸引到追随者。能凝聚优秀人才，方才能成就伟大事业。光辉国际有着超过80年的历史，积累了7000 万人次的高管评估，同时每年为120 万人提供发展支持。每年收到成千上万份的电子邮件、电话、对话和留言。正是在这些领导力经验的长期积累和读者的互动之上，光辉国际现任董事长加里·伯尼森创建了领导力的GRACE模型。 感激（Gratitude）：能够激荡人心、升华精神的态度坚韧（Resilience）：使不可能变为可能渴望（Aspiration）：认为明天因我们而不同，世界因我们变得更好勇气（Courage）：并非“无所畏惧”，却能“直面恐惧”，并“克服恐惧”共情（Empathy）：能够设身处地为他人着想，理解对方。 加尼·伯尼森结合自己的领导力实践，对每一项品格都加以完整充分地阐释，你从字里行间就能感受到他做人做事时那种扑面而来的的热情、真诚和谦逊，并能被深深感染。这5大品格，看似不足为奇，实则是领导者一生的修炼。如果你心生怠惰，则会让领导力褪色变质。如果你日日精进，则会让领导力提档升级。

　　作者简介————————————————————————————————————[美]加里•伯尼森 （Gary Burnison）全球顶尖的咨询公司——光辉国际的首席执行官兼董事会成员，领导力方面的权威专家。在伯尼森的领导下，光辉国际已转型为一家拥有超过8 000名员工的全球性咨询公司，为多家世界500强公司提供咨询建议。今天，光辉国际帮助客户设计他们的组织结构、角色和责任、薪酬体系，以及如何选择雇用合适的人才，如何发展和激励他们的员工等。伯尼森先生被《纽约时报》评为畅销书作家，除了新书《U型领导力：加速穿越危机曲线》外，还著有《GRACE：领导人的五大品格》、《LEAD》等多本领导力方面的书。伯尼森先生还是《福布斯》、CNBC、彭博、福克斯商业和其他主要国际新闻机构的固定撰稿人。 译者简介—————————————————————————————————————姚亚苏 清华大学工商管理硕士，高管/团队教练（PCC）、企业顾问。拥有近25年的企业管理经验，曾服务于央企总部、全球500强外企，先后担任两家上市公司（行业头部企业）集团总部人力及运营负责人。近年来，以教练和顾问的身份支持个体和组织的发展。她是意识进化、觉醒商业和东西方融合等领域的研修者，也是社会公益的积极实践者。截至2023年7月，她召集了400多场公益对话、累计近万人次参加，内容涉及心理学、管理学、领导力、东西方文化等领域。

Contents
目录
感激
激荡人心、升华精神的人生态度 029
 
坚韧
锲而不舍，使不可能变为可能 059
 
渴望
认为明天因我们而不同，世界因我们变得更好097
 
勇气
并非“无所畏惧”，却能“直面恐惧”，并“克服恐惧”135
 
共情
能够设身处地为他人着想，理解对方175