结构化面试（2012最新版）

　　《华图教你赢面试系列丛书：结构化面试（2012*版）》针对后两个障碍，不仅给即将走向面试考场的考生提供了一些切实可行的方法指导和理论补充，以使考生能够快速了解公务员面试，丰富语言表达、拓展思维空间，更重要的是，给予一些希望提前复习备考的考生们，如何在本书以外做好全方位复习的指导，以提升考生的思考能力和观察身边实践经验的能力。当然，本书所介绍的面试理论和技巧方法，需要和考生的实际行动结合起来才能发挥更好的作用。从这个意义上来说，笔者希望老生们能把本书当成一本练习册来使用，不仅要学会思路方法，更重要的是按照指导方法去完成更多的面试准备工作。

　　谭乔予，华图公务员考试研究中心面试讲师，法学硕士，曾任公务员高校法学教师，具备法学、会计学、管理学等专业背景知识多年面试辅导经验，帮助无数学员大幅提高面试能力，顺利通过面试。对各地公务员面试命题规律及其变化有长期深入的研究，致力于反模式化答题的思路创新，能准确把握命题动向，思路讲解和课后复习指导贴近学生需求，尤其能根据不同层次学员需求提供针对性指导，深受学员喜爱。李天甲，华图教育师资培训师，硕士学位。致力于公务员考试的教学与研究，多次准确把握考试命题与评题的规律，准确捕捉命题发展趋势，尤其在申论与面试领域有深刻的见解与快速上手的提升方法。涉猎人才测评.心理测评。并长期从事华图教育师资培训工作，已培养出大量优秀教师，奔走于全国各地的三尺讲台。

章 公务员结构化面试概述
　节 认识结构化面试——初见
　第二节 面试的公平性——远观
　第三节 面试题型的变与不变——近看
第二章 反模式化答题形势分析
　节 考官眼中的模式化答题
　第二节 从自发性答题到模式化再到个性化答题
第三章 面试口才训练之道
　节 日积月累——素材积累和知识提升
　第二节 脱敏训练——亲临体验和突破瓶颈
　第三节 面试礼仪与修养
第四章 面试提问方式与陷阱
　节 引导式提问陷阱与答题误区
　第二节 两难式提问与陷阱
　第三节 映射式提问与陷阱
第二篇　技巧篇
　第五章 综合分析类
　　节 答题原则
　　第二节 社会现象类
　　第三节 观点态度类
　　第四节 漫画故事类
　　第五节 命题趋势预测与个性化提升
　第六章 事务管理类
　　节 日常问题的处理
　　第二节 应急情况的处理
　第七章 沟通协调类
　　节 答题原则
　　第二节 竞争关系
　　第三节 合作关系
　　第四节 服从关系
　　第五节 服务关系
　　第六节 命题趋势预测与个性化提升
　第八章 组织管理类
　　节 会务类
　　第二节 调研类
　　第三节 文体活动类（晚会、比赛）
　　第四节 接待类
　　第五节 宣传培训类
　　第六节 救灾援建类
　　第七节 展会类
　　第八节 命题趋势预测与个性化提升
　第九章 自我认知与职位匹配
　　节 答题原则
　　第二节 认知过去——背景经历
　　第三节 认知现在——特长与不足
　　第四节 认知将来——求职意向与动机
　第十章 情景模拟题
　　节 题型概述
　　第二节 答题原则
　　第三节 咨询服务情景模拟题
　　第四节 调解矛盾情景模拟题
　　第五节 模拟沟通说服题
　　第六节 人际交往情景模拟题
　第十一章 材料分析题
　　节 题型概述
　　第二节 社会热点材料型
　　第三节 名言俗语材料型
　　……
第三篇　真题篇
第四篇　热点篇