书籍详情
职场无忧：你也可以成功
作者：莘强，黄云飞
出版社：中国文史出版社
出版时间：2023-04-01
ISBN：9787520540391
定价：¥59.00
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内容简介
《职场无忧——你也可以成功》是一本主要针对大学生职业规划的书籍，对于刚步入社会的职场新人也有一定指导和参考性。本书不仅全面介绍了职业发展的影响因素和科学方法，还以相当篇幅突出了家庭文化观对学生职业规划的重要影响，以实用的建议和方法，帮助家长指导孩子探索自己的兴趣和潜能，并在家庭中创造支持孩子发展的氛围。本书在结构上分为家庭文化认知、职业发展认知、家庭沟通技巧三个篇章。家庭文化包括了家庭核心价值观、家庭知识结构以及家庭地域文化，从有趣味的家族史话到家庭文化档案的制作，揭示了家庭职业密码对孩子职业发展的重要影响，以及家庭中共同遵循的价值观、信念和行为准则对孩子的榜样和情感支持。职业发展认知篇，不仅从职业规划的专业角度介绍了职业兴趣、职业能力、职业价值观这三大职业发展核心要素，同时也结合高中生大学生家长的实际需求，增加了很多实用性的内容，比如专业与职业的选择、职业定位的策略、典型职业发展的案例、职业测评的应用建议与误区解析，为家长和学生匹配职业性格，选择职业生活提供了专业方法。针对家长与学生对职业规划常见的沟通场景，我们在家庭沟通技巧篇，为家长提供了有效倾听与提问的技术，通过讲故事达成共识的技巧，以及沟通态度与情绪管理的实用方法。
作者简介
莘强，欧美同学会会员、中国人力资源协会会员、加拿大人力资源协会会员;毕业于澳大利亚昆士兰中央大学获工商管理硕士学位（ MBA ），主修人力资源管理。历任美国TRW、法国圣戈班、美国思博伦通讯、中电光伏、万丰奥特集团、亨通集团的中国区、亚太区、全球人力资源总监、人力资源副总裁;拥有二十多年人力资源管理及培训经验。北京外国语大学、山东大学客座教授。黄云飞，国家认证职业规划师，猎聘职业顾问，新精英职业测评师，ICA国际教练学院教练，十五年职业规划咨询经验，个人发展研究者。
目录
篇 家庭文化认知篇
章 家庭价值观的认知与探索 2
节 家庭成员价值观的形成及探索
——教你认识真正的家风、家教 2
第二节 家庭核心价值观的继承、变迁及固化
——从“民国家庭”说起 10
第三节 家庭核心价值观对家庭成员职业发展的影响
——身教与言传的力量 19
第二章 家庭知识结构和氛围的认知与探索 28
节 家庭知识结构对家庭成员职业发展的影响
——带你看到诗和远方 28
第二节 家庭氛围对家庭职业发展的影响
——部队大院走出的“童话大王” 34
第三节 浅谈家庭文化对家庭职业发展的影响
——中国的“二代”文化 43
第三章 家庭地域文化的认知与探索 51
节 浅谈地域文化对家庭职业发展的影响
——一方水土，一方家庭 51
第二节 民族文化对家庭职业发展的影响
——讲好家庭故事 58
第三节 家族对家庭职业发展的影响
——不可不知的家族密码 63
第二篇 职业发展认知篇
章 如何分辨个性特征 71
节 职业发展的起点：识别个性特征 71
第二节 通过认知功能发现禀赋优势
——发现的力量 80
第三节 职业性格与个性特征的组合术
——职业性格原型的对标与发展 90
第二章 如何理解专业与职业 99
节 浅析专业与职业的困局与突破 99
第二节 与时俱进的专业发展
——认识新专业从“新工科”谈开去 108
第三节 互联网 时代下你所不知道的新兴职业 117
第三章 如何看懂职业兴趣 126
节 探寻职业的启明星，从霍兰德职业兴趣谈起 126
第二节 实用职业兴趣定位方法论 135
第三节 经典职业兴趣案例剖析 143
第四章 如何选择职业生活 150
节 带你了解职业生活的要义 150
第二节 帮TA找到合适的职业生活 160
第三节 常见典型职业生活案例剖析 167
第五章 如何利用测评结果 177
节 测评，工具还是判决 177
第二节 常见职业测评工具解析 184
第三节 浅谈职业测评工具的应用模式 192
第六章 如何培养职业能力 200
节 浅谈职业能力 200
第二节 新木桶理论
——补短板，还是让长板更长 202
第三节 职业技能提升方案 209
第七章 如何明确职业价值观 216
节 家庭价值观对个人职场价值观的影响 216
第二节 家庭职业的价值观定位方法论 224
第八章 如何看待薪酬福利 232
节 从“大厂福利”认识薪酬福利体系 232
第二节 如何看清薪酬福利背后的隐藏值 239
第三节 如何看待现实利益和未来收益 244
第三篇 家庭沟通技巧篇
章 倾听 252
节 实用倾听学 252
第二节 家庭沟通追问方法论 259
第三节 寻找有效沟通话题十法 267
第二章 分享 275
节 来路不易
——如何讲好家长的成长故事 275
第二节 失败比成功更真实 282
第三节 共识，从分享开始 288
第三章 态度 296
节 平等VS不平等 296
第二节 教你学会态，找到度 303
第三节 实用情绪控制术 310
章 家庭价值观的认知与探索 2
节 家庭成员价值观的形成及探索
——教你认识真正的家风、家教 2
第二节 家庭核心价值观的继承、变迁及固化
——从“民国家庭”说起 10
第三节 家庭核心价值观对家庭成员职业发展的影响
——身教与言传的力量 19
第二章 家庭知识结构和氛围的认知与探索 28
节 家庭知识结构对家庭成员职业发展的影响
——带你看到诗和远方 28
第二节 家庭氛围对家庭职业发展的影响
——部队大院走出的“童话大王” 34
第三节 浅谈家庭文化对家庭职业发展的影响
——中国的“二代”文化 43
第三章 家庭地域文化的认知与探索 51
节 浅谈地域文化对家庭职业发展的影响
——一方水土，一方家庭 51
第二节 民族文化对家庭职业发展的影响
——讲好家庭故事 58
第三节 家族对家庭职业发展的影响
——不可不知的家族密码 63
第二篇 职业发展认知篇
章 如何分辨个性特征 71
节 职业发展的起点：识别个性特征 71
第二节 通过认知功能发现禀赋优势
——发现的力量 80
第三节 职业性格与个性特征的组合术
——职业性格原型的对标与发展 90
第二章 如何理解专业与职业 99
节 浅析专业与职业的困局与突破 99
第二节 与时俱进的专业发展
——认识新专业从“新工科”谈开去 108
第三节 互联网 时代下你所不知道的新兴职业 117
第三章 如何看懂职业兴趣 126
节 探寻职业的启明星，从霍兰德职业兴趣谈起 126
第二节 实用职业兴趣定位方法论 135
第三节 经典职业兴趣案例剖析 143
第四章 如何选择职业生活 150
节 带你了解职业生活的要义 150
第二节 帮TA找到合适的职业生活 160
第三节 常见典型职业生活案例剖析 167
第五章 如何利用测评结果 177
节 测评，工具还是判决 177
第二节 常见职业测评工具解析 184
第三节 浅谈职业测评工具的应用模式 192
第六章 如何培养职业能力 200
节 浅谈职业能力 200
第二节 新木桶理论
——补短板，还是让长板更长 202
第三节 职业技能提升方案 209
第七章 如何明确职业价值观 216
节 家庭价值观对个人职场价值观的影响 216
第二节 家庭职业的价值观定位方法论 224
第八章 如何看待薪酬福利 232
节 从“大厂福利”认识薪酬福利体系 232
第二节 如何看清薪酬福利背后的隐藏值 239
第三节 如何看待现实利益和未来收益 244
第三篇 家庭沟通技巧篇
章 倾听 252
节 实用倾听学 252
第二节 家庭沟通追问方法论 259
第三节 寻找有效沟通话题十法 267
第二章 分享 275
节 来路不易
——如何讲好家长的成长故事 275
第二节 失败比成功更真实 282
第三节 共识，从分享开始 288
第三章 态度 296
节 平等VS不平等 296
第二节 教你学会态，找到度 303
第三节 实用情绪控制术 310
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