我自盛开：从职场进阶到人生蓬勃

　　本书从五个章节展开，探寻女性在职场中的优势、不足、多元化职场生态、灵活性发展路径，以及心智成长之路。外在的“职场曲线”源自内在的“心智曲线”。不论你是奋斗中的职业经理人、思考着重返职场的全职妈妈，还是创意连连的超级个体、披荆斩棘的创业者，当你翻开这本书时，都能从数十个鲜活的女性职场案例中获得“职业进阶”的感悟，激发出“蓬勃人生”的灵感，从而活出更美好的自己。

　　曹宇红 心理资本专家、领导力教练。北京大学国际MBA职业发展导师，中国科学院心理研究所心理资本研修班导师，中关村人才协会心理资本委员会首任主席。著有《成为教练式的领导者》《领导者的自我超越：激发心理资本》《创业经理人》《开启职场“第二曲线”》《领导者的冰山》等作品。

目? 录
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前言
女性大优势：创造力
1? 女性脑的“三大优势”/003
2? 你的“同理心”几分暖/005
3? 你的“美商”几分靓/008
4? 你的“创新花园”几分春色/014
女性第二大优势：联结力
1? 联结自我：内在和谐/021
2? 联结他人：人际和睦/025
3? 联结世界：美好绽放/032
女性第三大优势：坚韧力
1? 命中的“磨刀石”/039
2? 坚韧力来自有意义/041
3? 坚韧力源于有意思/042
4? 坚韧力需要一次次成长/044
女性第四大优势：勇气
1? 勇气是“为自己”负责任/048
2? 勇气来自责任感/050
3? 勇气来自内心的爱/053
4? 勇气来自“觉醒体验”/055
女性第五大优势：爱
1? 爱的种语言：欣赏/059
2? 爱的第二种语言：接纳和允许/061
3? 爱的第三种语言：感恩/063
第二章? 女性的三大软肋
女性大软肋：自我设限
1? 我不行，总是看到“自己的不足”/071
2? 还不行，过于纠结“完美的决策”/073
3? 不愿意，被规条和期待“所限”/075
4? 成长三阶段，“自我设限”各不同/077
女性第二大软肋：没有界限
1? 常当“滥好人”/082
2? 总想掌控一切/083
3? 为了别人而活/084
4? 这是“谁的课题”/085
女性第三大软肋：应该思维
1? 对他人的应该思维/089
2? 对世界的应该思维/091
3? 对自己的应该思维/093
4? 驾驭心中的大象/096
5? 放下尖利的“粉笔头”/099
第三章? 五色职场，诸多美好
五色职场 1 蓝色：职业经理人
1? 修筑“护城墙”/113
2? 如何“不卷”/116
3? 如何“转型”/121
五色职场 2 粉色：斜杠青年
1? 为何“斜杠”/125
2? 如何“斜杠”/127
3? 斜杠中年的蓬勃之道/131
五色职场 3 绿色：自由职业者
1? “我公司”CEO/135
2? “自由”与“自律”/137
3? 如何成为“超级个体”/139
五色职场 4 橙色：合伙人
1? 凸显你的“比较优势”/144
2? 如何能够“空降成功”/147
3? 如何能够“不断成事”/149
五色职场 5 红色：创业者
1? 机会型创业 VS 生存型创业/153
2? 盘点创业者的“四大资本”/157
3? 你具备“创业者精神”吗/160
第四章? 四大资本，助你进阶
心理资本：你有几多能量
1? 天生气质，你和哪个妹妹比较像/173
2? 四大要素，值此一生慢慢修炼/179
社会资本：你有几层支撑
1? 让你闪光的，是你的“向前一步”/189
2? 让你心安的，是你的“支持系统”/193
3? 让你人生蓬勃的，是三张“人际网络”/195
人力资本：你有多少实力
1? 动机，你的发动机是什么/198
2? 价值观，你的灯塔在何方/199
3? 知识和技能，在成事中磨炼/202
金融资本：你有几分底气
1? 转变思维：我的责任，我有能力/206
2? 勤于实践：没有“靠山”的那一天/207
3? 用心规划：少而精，创造附加值/208
第五章? “女生”“女侠”和“女
神”，你在哪一境界
1? 三重境界，三种色彩/215
2? 一段情缘，三种人生/216
3? 爱自己，放得下/219
致谢