职业健康心理学：工作、压力与健康

　　《职业健康心理学：工作、压力和健康》论及了一系列关键的社会心理工作问题，包括心理困扰、倦怠、抑郁、意外伤害、肥胖和心血管疾病，这些问题通常与心理和生理健康问题相关。书中考察了影响组织文化的领导风格，并在通过改善领导实践来减少员工相关的压力方面提供了具体的建议。书中还讨论了不利的社会心理工作条件与有害健康的行为之间的关系，以及旨在改善工作环境和限度地提高效率的干预措施。此外，本书还讨论了OHP的科学家和从业者开展研究的过程和其他重要问题，如工作场所暴力、工作—生活平衡和安全。关键特点：☆是本科生和研究生职业健康心理学概论课程的一本综合性教科书☆涵盖工作场所健康心理学的关键问题，如压力、暴力、工作—生活平衡和安全☆组织结构和写作风格便于学生和教师阅读☆为减轻员工压力提供具体建议☆包括关键概念和研究结果、突出显示表格和章末总结☆提供给符合资格的使用者一份指导手册，以帮助教师设计考试内容和课堂讨论问题或者每个章节的课后作业

暂缺《职业健康心理学：工作、压力与健康》作者简介

章  职业健康心理学简史
先驱
恩格斯和马克思
埃米尔·杜尔凯姆
马克斯·韦伯和“铁笼”
泰勒和福特
弗雷德里克·温斯洛·泰勒
亨利·福特
次世界大战和大战期间
对士兵的影响
战争年代
人际关系
失业
从第二次世界大战到20世纪70年代
第二次世界大战
社会研究所
塔维斯托克和人际关系
英国矿业的变化
汉斯·塞里
压力性生活事件
瑞典的压力研究
社会学、社会心理学和工业心理学的发展
理查德·拉扎勒斯
工作压力研究中方法的严谨性
职业安全卫生管理局和美国国家职业安全卫生研究所
个人—环境匹配
倦怠
决策自由度与工作要求
20世纪80年代至今
两项开创性研究
职业健康心理学
《工作与压力》
APA-NIOSH系列会议
OHP博士项目
诺丁汉大学
《职业健康心理学杂志》
国际职业健康委员会
欧洲职业健康心理学学会
职业健康心理学会
总结
第二章  职业健康心理学研究方法
研究设计
实验
准实验
实验与准实验的内部效度
横断研究
病例对照研究
纵向研究
队列研究
元分析
两阶段元分析
一阶段元分析
对元分析的终述评
OHP的其他研究设计
日记研究
自然实验
间断时间序列
定性研究方法
测量
信度
内部一致性信度
复本信度与重测信度
评分者信度： 连续测量
评分者信度： 分类测量
信度总结
效度
内容效度
效标关联效度
结构效度
研究伦理
总结
第三章  社会心理工作条件对心理健康的影响
OHP研究中的心理健康评估
心理困扰和抑郁
倦怠
失业对心理健康的影响
研究失业的两种途径
失业问题的相关研究
失业与自杀
要求—控制(—支持)模型
社会支持成为模型的一部分
DCS因素的测量
方法论问题
要求—控制(—支持)模型与抑郁和困扰关系的相关证据
DCS因素和过度酒精使用
工作场所支持
DCS因素的影响
工作要求—资源(JDR)模型和资源保存模型
JDR模型的相关证据
JDR模型和匹配
JDR模型的总结
付出—回报失衡模型
其他社会心理因素
组织公平
工作不安全感
长时间工作
夜班和轮班工作
压力性职业事件和与工作相关的社会压力源
应对
其他研究的思考
反向因果
控制社会经济地位
非工作压力源
多波数据收集时间段
关于研究人群的决策
依赖自我报告的测量
总结
第四章  流行病学、医学疾病和OHP
心血管疾病
一个未解之谜
社会心理工作条件能够通过健康行为影响CVD
吸烟
肥胖和体重增加
业余时间的体育活动
总结
社会心理工作条件与CVD的生物学联系
工作场所压力源和人类生物学
皮质醇和肾上腺素
应变稳态和应变稳态负荷
HPA轴的失调和其他有害影响
总结
抑郁症和CVD
倦怠和CVD
“工作压力”和需求—控制变量与CVD的相关研究
采用替代策略将DC因素和CVD相连接的研究
包含员工自我报告的DC因素的研究
关注女性的DC因素
两阶段元分析
DC模型和ERI模型的比较
DC因素的“大规模研究”
有关DC因素和ERI因素的研究总结
失业与CVD死亡率的关系
工作不安全感和CVD
长时间工作和CVD
欺凌
工作时间安排和CVD
社会经济地位与健康
社会心理工作场所因素和CVD的关系研究总结
肌肉骨骼问题
社会心理工作条件与肌肉骨骼问题
社会心理工作条件影响肌肉骨骼问题的证据
    两项元分析和一项系统性综述
总结
其他与健康有关的结果变量
第五章  工作场所暴力与心理攻击
工作场所暴力和心理攻击的程度
工作场所中凶杀的发生率
工作场所暴力(不包含凶杀)的发生率
工作场所中心理攻击的发生率
工作场所暴力和心理攻击的高普遍性
工作场所暴力的风险因素和员工间的心理攻击
导致员工间心理攻击的风险因素
关注三个职业群体
护理人员
医院氛围
实施攻击行为的少数病人和攻击的背景
护理人员研究结果总结
教师
定性研究的重要性
关于攻击的官方数据
来自教师自身的数据
教师的研究结果总结
公交车司机
在工作场所中遭受暴力的后果
关于遭受工作场所暴力的后果的横断研究
关于遭受工作场所暴力的后果的病例对照研究
关于遭受工作场所暴力的后果的纵向研究
长期的纵向研究
短期的纵向研究
遭受暴力的后果总结
工作场所心理攻击的后果
关于遭受工作场所心理攻击后果的纵向研究
关于抑郁和困扰的长时滞后纵向研究
关于抑郁和困扰的短时滞后纵向研究
双向效应
除了困扰和抑郁以外的其他后果
应对
总结
第六章  组织氛围和领导
组织氛围： 简史
分析层次
组织氛围的维度
安全氛围
安全氛围的前因变量
安全氛围的与安全相关的结果变量
安全氛围的其他影响
虐待氛围
社会心理安全氛围
与职业健康心理学有关的其他氛围
组织领导： 简史
当代领导理论与职业健康
变革型领导
领导—成员交换
不当督导
总结
第七章  特定职业的OHP研究
教师
心理障碍、自杀和躯体疾病
职业内研究
总结
护理人员
心理障碍与自杀
职业内研究
总结
作战士兵
创伤后应激障碍
心理障碍与脑损伤
领导
性骚扰
自杀
总结
后记
现场急救人员
警务人员
总结
消防员
总结
911事件
911事件现场急救人员： 警务人员
911事件现场急救人员： 消防员
911事件现场急救人员的子女
总结
建筑工人
职业压力与安全
建筑工人特有的职业健康问题
总结
农业工人
职业压力
职业安全
农业工人特有的职业健康问题
总结
第八章  职业安全
物理工作环境中的风险因素
职业健康心理学和职业安全
安全绩效、工作场所事故和伤害的个体前因变量
人口学因素
人格特质
能力因素
动机相关差异
安全绩效、工作场所事故和伤害的情境性前因变量
工作特征
轮班工作
关注职业安全的个体与情境性前因变量的价值
总结
第九章  工作—家庭平衡
消极的工作—家庭交互： 工作家庭冲突(WFC)
WFC的情境性前因变量
WFC的气质性前因变量
WFC的结果变量
经验取样和纵向研究
跨国研究
积极的工作—家庭交互： 工作家庭增益(WFE)
WFE的情境性前因变量
WFE的气质性前因变量
WFE的结果变量
经验取样和纵向研究
工作—家庭平衡
更广泛情境中的工作—家庭交互
总结
第十章  职业健康心理学的干预
OHP干预的综合模型
改善工作—生活平衡的初级干预措施
改善工作—生活平衡的二级干预措施
改善工作—生活平衡的三级干预措施
改善身体健康和安全的初级干预措施
改善身体健康和安全的二级干预措施
改善身体健康和安全的三级干预措施
改善心理健康和幸福感的初级干预措施
改善心理健康和幸福感的二级和三级干预措施
总结
第十一章  职业健康心理学的未来研究取向
逐章概述： 职业健康心理学的未来研究取向
心理健康
金钱
个性和社会性因素
工作重塑
身体健康
CVD的中介路径
中风
非代表性群体
即将退休的员工
工作场所中的攻击
通过互联网进行的工作相关的虐待
组织氛围与领导
特定行业的研究
领导
特定职业的研究
作战士兵
警务人员和消防人员
狱警
个体经营者
与员工合作来开发研究思路
安全
员工授权和安全
工作—家庭平衡
需要照顾的其他各种类型的家庭
个体经营者
医生
工作场所的干预措施
从失败的干预中汲取经验
全职工健康TM
结语
索引