战略管理过程中的伦理融入及其运行机制

　　本书围绕战略管理过程中的伦理问题及其解决路径展开探讨。主要研究了以下三个问题：首先，通过企业伦理指数调查，深入分析战略管理过程中存在的主要伦理问题。其次，运用案例研究法构建了战略管理过程中的伦理融入模型。后，以新制度主义理论为依据探讨了伦理融入模型的运行机制设计。

　　刘红叶，女，西北民族大学管理学院教授，主讲《管理学》、《战略管理》等课程，研究方向为战略管理、企业伦理等。主持完成西北民族大学、甘肃省教育厅等4项研究课题，出版《企业伦理概论》《管理伦理学》《企业社会责任原理》等4部专著。公开发表论文30余篇，代表性论文有《路径依赖分析法在战略管理研究中的应用》、《论战略管理范式的演进：危机与转换》、《民族志方法在管理学研究中的应用》等。曾获西北民族大学青年教师成才奖、西北民族大学教学成果奖和甘肃省高校社科成果奖。

章  绪论
  节  研究背景、目的与意义
  第二节  研究思路、内容与方法
  第三节  创新点
第二章  文献综述
  节  战略管理过程
  第二节  战略管理过程中的伦理融入
  第三节  企业伦理相关研究
  第四节  新制度主义理论
  第五节  文献述评
第三章  战略管理过程中的伦理问题
  节  调查目的
  第二节  调查方法
  第三节  结果分析
第四章  战略管理过程中的伦理融入模型
  节  研究框架
  第二节  研究设计
  第三节  数据分析过程
  第四节  结果与讨论
  第五节  主要结论
第五章  伦理融入模型的运行机制设计
  节  运行机制设计的理论依据
  第二节  内部运行机制
  第三节  外部运行机制
第六章  结论与展望
  节  研究结论
  第二节  管理启示
  第三节  研究局限与未来研究方向
参考文献
附录
后记