企业技术标准联盟创新体系与发展模式研究

　　本书立足于数字驱动新时代背景，以技术标准联盟为研究对象，由企业微观层面入手，遵循“资源-能力-绩效”的研究逻辑，就技术标准联盟网络、知识吸收能力与企业联盟绩效之间的关联予以分析，结合大样本问卷调查实证分析，验证并完善其创新理论体系，进而提出数字驱动下提升企业技术标准联盟发展质量效益的模式选择。在探索技术标准联盟的现状和发展障碍的基础上，就中国企业技术标准联盟的培育与创新发展提出相应对策建议。

　　吴玉浩，吉林大学管理学博士，荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学访问学者，近年来，主要从事技术标准化与创新管理领域的研究工作，累计发表国内外核心期刊学术论文20余篇，其中以作者和通讯作者身份在《情报理论与实践》、《情报杂志》、《情报科学》等CSSCI收录期刊发表论文16篇，以作者身份在国际权威期刊Technological Forecasting & Social Change发表SSCI论文1篇，出版学术著作1部，2篇案例收录至中国管理案例共享中心案例库，先后主持、参与国家及省部级等各类科研项目10余项。

章  绪论
  节  选题背景
  第二节  选题意义
  第三节  研究内容
  第四节  研究方法与技术路线
第二章  理论基础与文献综述
  节  理论基础
  第二节  文献综述
  第三节  本章小结
第三章  理论模型构建
  节  研究设计
  第二节  案例分析
  第三节  结果分析
  第四节  本章小结
第四章  研究假设提出
  节  技术标准联盟网络与企业联盟绩效
  第二节  知识吸收能力与企业联盟绩效
  第三节  知识吸收能力的调节作用
  第四节  环境不确定性的调节作用
  第五节  本章小结
第五章  实证研究设计
  节  问卷设计
  第二节  样本选择与调研流程
  第三节  变量测量
  第四节  预调研与问卷修正
  第五节  本章小结
第六章  实证分析与结果讨论
  节  数据收集与样本特征
  第二节  共同方法偏差检验
  第三节  描述性统计与相关性分析
  第四节  信度和效度检验
  第五节  假设检验
  第六节  结果分析与讨论
  第七节  本章小结
第七章  结论与展望
  节  研究的主要结论
  第二节  研究的创新性
  第三节  实践启示
  第四节  研究局限与未来展望
附录
参考文献