中国城市适宜性与创新型人才空间集聚研究

　　本书提出了吸引创新型 人才集聚的对策建议。增强 城市经济活力，为加强创新 型人才集聚奠定基础，重点 关注创新型人才的人文需求 ，加大基础设施和休闲设施 的投入，以满足创新型人才 对艺术、教育和社交的综合 性需求；对于经济适宜性较 好的东部城市，重在“吸引 创新型人才”；而针对经济 适宜性较差的中西部城市和 东北城市，应强调“留住创 新型人才”，通过不断提高 当地的城市适宜性充分把握 本地创新型人才。

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章 绪论
节 研究背景与意义
第二节 创新型人才和城市适宜性概念辨析
第三节 研究目标、研究方法与研究框架
第二章 理论基础与研究评述
节 相关理论基础
第二节 外研究现状
第三节 现有研究的总结与述评
第三章 中国创新型人才空间分布及城市适宜性的空间格局
节 中国创新型人才总体空间分布格局
第二节 中国各职业类别创新型人才空间分布格局
第三节 中国城市的城市适宜性空间格局
第四章 城市适宜性对创新型人才集聚作用机制的理论模型构建
节 城市适宜性理论模型简析
第二节 模型构建
第三节 研究假设
第四节 数据样本描述
第五章 城市适宜性对中国创新型人才空间集聚的作用机制分析
节 城市适宜性对创新型人才集聚作用机制实证分析
第二节 城市适宜性对各职业类别创新型人才集聚作用机制实证分析
第三节 假设检验
第六章 成都华丽蜕变：城市适宜性有效吸引创新型人才集聚
节 2006～2016年成都创新型人才集聚分析
第二节 成都创新型人才加速集聚的影响因素分析
第三节 成都城市适宜性对创新型人才空间集聚的作用机制
第七章 主要研究结论及对策建议
参考文献
附录 本书关于创新型人才的分类