社会主义核心价值观认同：来自青年公务员群体的调查

　　本书综合运用了党史党建、政治学、社会学、思想政治教育学等相关理论，将“问题意识”置于社会主义核心价值观的认同培育及思想政治教育在理论实践的回应上，颇有创新地选择将凸显社会主流价值观具有重要示范引领作用的青年公务员群体作为实证研究的对象，深入探讨青年公务员对社会主义核心价值观的认同状况、内在特征，有针对性、多层次地提出青年公务员核心价值观认同提升的形塑路径与强化机制。

　　孙秀艳，福建师范大学思想政治教育博士，中共福建省委党校、福建行政学院马克思主义研究院教授，副院长。2020年福建省优秀教师，百千万人才工程省级人选。主要从事中国特色社会主义的社会建设、社会治理理论和实践与青年公务员群体的认同状况、领导干部的思想政治教育、社会主义核心价值观等方面研究，先后主持、参加国家和省部级课题20余项，在学术刊物发表论文50余篇，主编及参与编写著作、教材10余部，曾获全国党校系统第十届优秀科研成果二等奖、国家行政学院系统第三届优秀科研成果一等奖、福建省第十一届社会科学优秀成果青年佳作奖等。

绪论
章理论基础及其研究前沿
节青年与青年研究
第二节青年公务员的界定与研究概况
第三节社会主义核心价值观及其研究概况
第二章青年公务员社会主义核心价值观认同调查
节调查资料与调查对象的总体分析
第二节社会主义核心价值观认同调查的基本状况
第三章青年公务员社会主义核心价值观认同的特征分析
节群体认同的解释路径和研究视角
第二节青年公务员核心价值观认同的共同趋势
第三节青年公务员核心价值观认同的内在差异
第四章青年公务员核心价值观认同的影响因素
节研究分析框架的梳理与选定
第二节影响认同的主客观要素分析
第三节提升认同面临的现实困境
第五章青年公务员核心价值观认同的形塑路径与强化机制
节提升认同的方法论观照
第二节形塑实现认同的有效路径
第三节构建强化认同的培育机制
结语
附录1社会主义核心价值观认同调查问卷
附录2深度访谈提纲
附录3坚持社会主义核心价值体系专题班调查问卷
参考文献
致谢