政府跨部门知识共享与组织绩效关系研究

　　知识日益成为政府组织重要的战略性要素，共享和整合政府不同部门中所拥有的多样化知识也被视为形成和提升组织核心能力和公共治理能力的重要手段。而政府组织并不是自然地交换知识信息以寻找更有效的问题解决方案，而是需要知识共享管理策略的有效干预。本书基于协同视角，考察政府跨部门知识共享的运行机理和实践特征，探讨多维协同因素对政府跨部门知识共享的影响机制，分析跨部门知识共享对组织绩效的促进效应，进而提出有效的政府跨部门知识共享的实现机制及其推进策略。

　　常荔，女，湖北十堰人，管理学博士，副教授，硕士生导师，国际高级人力资源管理师，湖北省智库国家治理与公共政策研究中心研究员，主要研究领域为组织行为与公共部门人力资源管理、知识管理、人才战略与政策等。近年来，主持国家自然科学基金项目一项和教育BU人文社会科学研究项目一项，先后参与国家社会科学基金项目与省部级项目十余项的研究，参与出版著作教材二部，先后在《公共行政评论》、《武汉大学学报》（哲社版）、《情报杂志》、《江汉论坛》和《经济与管理研究》等专业学术期刊上发表论文30余篇。

第一章  绪论
  第一节  研究背景与研究意义
  第二节  政府知识共享的理论渊源
  第三节  研究方法与结构框架
第二章  公共组织跨部门知识共享研究文献述评
  第一节  跨部门知识共享内涵与结构的研究
  第二节  公共组织跨部门知识共享的影响因素研究
  第三节  公共组织跨部门知识共享结果变量的研究
  第四节  促进公共组织跨部门知识共享的对策研究
  第五节  对现有研究的述评
第三章  政府跨部门知识共享的内涵、特征与动因研究
  第一节  政府跨部门知识共享的内涵与特征
  第二节  促成政府跨部门知识共享的运行机制分析
  第三节  政府跨部门知识共享动因的实证分析
第四章  政府跨部门知识共享现状及共享不足的原因研究
  第一节  政府跨部门知识共享的实践特征
  第二节  跨部门知识共享不足的深层次原因分析
  第三节  政府跨部门知识共享不足成因的实证分析
第五章  政府跨部门知识共享绩效评价指标体系的构建
  第一节  政府跨部门知识共享绩效的IPO模型及其评价意义
  第二节  政府跨部门知识共享绩效评价指标体系的理论构建
  第三节  政府跨部门知识共享绩效评价指标的实证筛选
第六章  政府跨部门知识共享影响因素研究
  第一节  政府跨部门知识共享影响因素的理论建构
  第二节  政府跨部门知识共享影响因素的研究设计
  第三节  政府跨部门知识共享影响因素的实证结果分析
  第四节  协同机制对政府跨部门知识共享影响的路径分析
第七章  政府跨部门知识共享与组织绩效关系的实证研究
  第一节  跨部门知识共享与组织绩效关系的理论模型构建
  第二节  跨部门知识共享与组织绩效关系模型的实证研究设计
  第三节  跨部门知识共享与组织绩效关系的实证结果分析
第八章  政府跨部门知识共享的机制建设与推进策略
  第一节  国外政府跨部门知识共享的经验借鉴
  第二节  推进政府跨部门知识共享机制构建与优化
第九章  研究结论与展望
  第一节  主要研究结论
  第二节  研究局限与展望
附录  政府跨部门知识共享与组织绩效关系研究调查问卷
参考文献
后记