乡村人力资源开发

　　本书研究了乡村振兴战略实施背景下，我国乡村劳动力就业、乡村劳动力技能培养与提升、乡村劳动力社会保险、返乡入乡创业、乡村治理人才队伍建设、基层卫生人才队伍建设、乡村教育人才队伍建设等问题，分析了我国改革开放以来激励引导人才向基层流动的相关政策、先发国家乡村人力资源开发的主要实践及其启示，探讨了乡村振兴战略实施背景下优化乡村人力资源开发机制的基本定位与路径选择。

　　李志更，中国人事科学研究院副院长、研究员，兼任中国人才研究会常务理事，长期从事研究工作，主要研究领域为人才工作与干部人事制度改革、公共管理与公共政策评价、就业创业与人力资源开发，围绕重点、难点和焦点问题，主持和参与完成了一系列交办任务、国家级和省部级课题、中央单位和地方党委政府部门支持和委托的研究项目。连续数年参与组织编写《中国人力资源发展报告》蓝皮书，出版独立撰写、担任副主编或参与撰写著作多部，公开发表论文数十篇。

绪论
  第一节  选题背景
  第二节  概念界定
  第三节  研究基础工作和主要方法
  第四节  主要内容、观点与局限
第一章  乡村振兴战略实施中的人力资源开发机制优化
  第一节  乡村人力资源开发的总体定位
  第二节  乡村人力资源开发的政策成效与现状
  第三节  乡村人力资源开发亟待解决的主要问题
  第四节  优化乡村人力资源开发机制的主要路径
第二章  乡村振兴背景下的乡村劳动力就业
  第一节  乡村劳动力就业的理论依据
  第二节  乡村劳动力就业的内涵和发展历程
  第三节  乡村劳动力就业的现状
  第四节  乡村劳动力就业存在的问题和挑战
  第五节  促进乡村劳动力就业的对策建议
第三章  乡村振兴背景下的乡村劳动力技能培养与提升
  第一节  乡村劳动力职业素质状况
  第二节  乡村劳动力技能培养与提升的现状与成效
  第三节  乡村劳动力职业技能培养与提升存在的问题
  第四节  促进乡村劳动力职业技能提升的对策建议
第四章  乡村振兴背景下的乡村人力资源社会保险制度完善
  第一节  我国社会保险制度现状与成效
  第二节  完善乡村人力资源社会保险制度面临的新形势新要求
  第三节  乡村人力资源参保存在的问题
  第四节  强化乡村人力资源社会保险的对策建议
第五章  乡村振兴背景下的返乡入乡创业发展
  第一节  返乡入乡创业的实践特征
  第二节  返乡入乡创业政策供给
  第三节  返乡入乡创业存在的问题
  第四节  推进返乡入乡创业的对策建议
第六章  乡村振兴背景下的乡村治理人才队伍建设
  第一节  乡村治理人才的基本状况
  第二节  村干部队伍的建设现状
  第三节  村干部队伍建设面临的挑战
  第四节  加强村干部队伍建设展望
第七章  乡村振兴背景下的基层卫生人才队伍建设
  第一节  基层卫生人才队伍建设总体进展
  第二节  不同省份基层卫生人才队伍建设状况
  第三节  基层卫生人才发展面临的主要问题
  第四节  基层卫生人才政策创新
  第五节  基层卫生人才政策创新案例
  第六节  基层卫生人才队伍建设的国际经验
  第七节  基层卫生人才建设展望
第八章  乡村振兴背景下的乡村教育人才队伍建设
  第一节  乡村教师队伍总量与结构分布
  第二节  乡村教师的价值和社会责任
  第三节  乡村教师队伍建设面临的挑战
  第四节  乡村教师队伍建设展望
第九章  激励引导人才向基层流动的政策分析
  第一节  政策供给总体情况
  第二节  各类政策工具的具体内容
  第三节  政策供给的主要特点
第十章  先发国家乡村人力资源开发的典型经验及其启示
  第一节  美国
  第二节  德国
  第三节  日本
  第四节  韩国
  第五节  对我国乡村人才培育与促进乡村人才回流的启示
参考文献
后记
中国人事科学研究院学术文库已出版书目