中国县处级党政领导干部考核评价体系和奖惩机制

　　党的二十大指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。本书以党的二十大提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”为目标，以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准为遵循，以中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》和中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》为指导，以完善县处级党政领导干部考核评价和奖惩激励机制为着力点，围绕县处级党政领导干部考核评价的核心内容及其关键指标，从领导能力素质、核心胜任特征、思想政治素质考察、履历分析及满意度测评、纠错容错机制、奖惩激励机制、考核评价数据信息管理系统等方面进行设计构思，构建出一系列具有针对性可操作性的考核评价指标体系，为完善县处级党政领导干部考核评价和激励奖惩机制、推进考核评价工作科学化进程做出积极的探索努力，为深入开展县处级党政领导干部考核评价工作提供重要的参考借鉴。

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