劳动力流动、财政支出竞争与地区收入差距

　　本书以劳动力流动为切入点，探讨现行财政体制在有效提供公共服务和缩小地区收入差距方面所面临的主要问题。首先，针对公共服务供给相对不足的问题，在户籍制度深化改革的背景下，论证了在我国“用脚投票”的需求偏好表达机制已逐渐畅通，劳动力的自由流动将有助于地方政府改善财政支出结构，提高地方的公共服务供给水平。其次，本书在基本公共服务均等化背景下，还进一步探讨了阻碍地区间收入差距缩小的体制障碍，即偏向中西部地区的土地供应政策与户籍制度改革的“放小抓大”。

　　李承怡，经济学博士，中国财政科学研究院助理研究员，主要研究方向为财政理论与政策、区域经济。李承怡，经济学博士，中国财政科学研究院助理研究员，主要研究方向为财政理论与政策、区域经济。

章绪论_001
节 选题背景_001
第二节 本书的研究问题与基本观点_004
第三节 研究意义_005
第四节 概念界定_007
第五节 研究设计_012
第六节 本书的创新与不足015
 
第二章 文献综述_018
节 关于地方政府财政竞争的相关研究_018
第二节关于地区间收入差距的相关研究_027
第三节文献评述032
 
第三章本书的理论基础分析_036
节关于财政竞争的相关理论基础_036
第二节劳动力流动与地区收入差距的理论框架_041
第三节小结_048
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